凝心聚力，共话住培教学，萧山区第一人民医院召开2022年度第一次住培教学工作会议

1月10日，萧山区第一人民医院召开2022年度第一次住培教学工作会议，本次会议旨在进一步落实专业基地主体责任，探索符合医院发展现状的住培模式，形成上下合力，不断提质增效。医院院长王云超出席会议，各住培专业基地主任、教学主任、教学秘书等30余人参加。会议由科教部副主任尹航主持。

王云超院长首先对住培教学管理人员一年的辛勤付出表示了由衷感谢，简要总结了2021年住培工作。她表示，医院住培工作要以培养有思想，有能力，有温度的“三有人才”为目标，并提出三点要求：一是要重视住培医师实践能力培养，加强思想政治教育，体现我院“立院为民”宗旨；二是要进一步提升住培医师沟通能力，搭建师生交流平台，着重培养住培医师医患沟通能力；三是持续打造“萧一品牌”，强化教学管理，提升住培质量，为周边医疗机构输送优秀人才。

副主任尹航就“如何发挥专业基地力量办住培”进行专题报告。区一医院住培师资队伍逐年扩大，人均师资培训次数不断提升，通过三阶段师资培训与考核强化师资教学能力，放射科专业基地与超声医学科专业基地正在尝试自主教学的新模式，接下来将总结成功经验做进一步推广。

根据住培办公室《2022年上半年专业基地任务清单》，专业基地需要对教学大纲、分层分级模式、教学活动进行梳理，做到有方案、有计划、有落实、有反馈，做好专业基地与轮转科室的衔接。在开展过程中，围绕教学大纲，专业基地将对教学工作进行查漏补缺，为“专业基地办住培”工作打好基础，上下联动探索住培新模式。

汤红燕汇报了医院住培基地2021年的各大考试成绩，并总结存在的薄弱点，通过梳理与反馈，加强了专业基地对住培医师各大考核的重视，帮助专业基地在提升教学质量的时候更有针对性，有的放矢地提高教学水平。

大鹏之动，非一羽之轻；骐骥之速，非一足之力。此次教学工作会议，以质量建设为目标，针对专业基地管理现状，集智攻关，为破解质量提升中的难题，夯基础、严管理、重创新，助力住培基地在2022年新阶段积极有序推进各项工作。