萧山中医院医共体总院开展2021年新职工岗前培训

为帮助新职工尽快了解医院文化、适应医院环境、牢固树立主人翁意识、增强工作责任心与凝聚力，萧山中医院医共体总院于11月16日至11月19日开展了为期4天的新职工岗前培训。参加此次培训的新职工共68人，其中牵头医院32人、成员单位36人。

11月16日上午，医共体总院召开了新职工入职见面会。会议由人力资源管理中心副主任俞小红主持。

四天来，医共体总院领导及各职能科室科长共21人围绕医院历史、现状与前景、18项医疗核心制度、健康促进医院建设、新职工职业规划、行风建设和廉洁教育、医患关系、医院文化建设、医院人事政策和人力资源现状、医疗规范及医疗现状介绍、医疗质量管理、科教与继教相关制度、医保制度、防保、院感知识、医疗纠纷的防范、消防安全知识、团组织现状和发展等涉及到医院管理、发展、制度、文化等方面进行了系统且全面的培训，培训内容丰富，覆盖面广。

萧山中医院医共体总院纪委书记张俊向新职工讲述了在中国特色社会主义的新时代，卫健系统行风建设的重要性与加强医疗卫生从业规范与廉洁医院的紧迫性，要求新职工在建党100周年的重要历史节点上，提高对自身的廉洁教育，打造“医风清新”的廉洁医院。 

11月19日下午，岗前培训总结及上岗宣誓环节，来自各个分院与牵头医院的新职工代表进行了心得分享。大家从不同的角度阐述了自己对此次岗前培训的心得与愿景，表示今后会充分发扬医院的中医特色文化，承担一名医务工作者的责任，为萧山中医院医共体总院的美好明天贡献自己的力量。

最后，在人力资源管理中心主任高继良的带领下，伴随着新职工掷地有声的誓言，此次岗前培训画上圆满的句号。

本次岗前培训提高了新职工的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬医共体总院特色传统文化与拼搏进取精神，激发爱院爱岗、创新立业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗的作风，提升自身综合素质起到了极大地推动作用。在医共体总院的高度重视、各位领导的认真授课与新职工的努力学习下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。