空港片学前教育工作会议召开
会议全景
为部署新学期空港片学前教育工作任务，提升全域办园质量和品质，共同推进教育共富发展。3月1日下午，空港片学前教育工作会议在靖江三幼举行。空港教育指导中心主任赵狄宏，督学责任区主任钱彬，幼教办主任朱芬英，空港片各园园长书记、保教负责人、教科室负责人参加。南阳一幼胡英园长主持。
赵狄宏主任讲话
会上，赵狄宏主任讲话。提出三点希望与要求：
一是要团结合作，戮力同心。
赵主任指出，一个团结和谐的单位，能出成绩，会有发展，更能培养人。过去一年收获的成绩就是最好的证明。南阳一幼、靖江中幼、和顺幼儿园获区先进集体；靖江中心、靖江二幼、南阳一幼获区示范辐射先进单位等；9位教师被评为市、区教坛新秀；培养新中层干部13位；提拔园级、副园级各2位。今后，我们要继续打造有凝聚力的和谐团队，要做到三个“容”：一是容人之长，二是容人之短，三是容人之言。要有团队意识，更要找准角色，站准位置，互相补台，实现共赢。
二是要找准方向，提高效率。
赵主任指出，观念决定方向。要解决思想观念问题，厘清工作思路；要克服畏难情绪，敢于责任担当；要抢抓机遇迎难而上，转变“不可能”观念；要克服自满情绪，转变“过得去”观念；要克服盲目情绪，转变“错误”方向。既要学会搭乘便车，更要学会把握自己的方向。与大学合作园、结对帮扶园，都要有自主独创的意识，更好打造园所特色，不仅要争第一，更要争做唯一。
赵主任指出，作风决定效率。实现目标的速度很大程度上是由作风决定的。
转变作风，就是要有时不我待的精神。很多园干部、教职员工经常是加班加点来完成阶段性工作任务，值得点赞。也希望保持这种干劲的同时，把“苦干实干”转变成“实干巧干”。
转变作风，就是要有胸怀师生的情怀。要深入教学一线，了解情况，善于将主流诉求化为行政决策。
转变作风，就是要有决策执行的能力。管理决策，要多征求班子、教职工们的意见，一起自觉乐于担起责任；减少教师们的重复劳动和花架子劳动等。带领教职员工不断战胜各种困难和挑战，推动幼儿园不断前进。
三是要多管齐下，专业优质。
赵主任指出，打造一支优质高效的幼儿师资队伍，是学前教育事业发展的关键。一是要严把准入关口。在招聘自聘教师时，要严格准入，把热爱岗位、适合岗位的人充实进来。二是要强化教育培训。要依托一个工作站、一个区名师工作室、一个教师专业发展培养工程、市秀领衔室，开展培训、研究、实地观摩、现场论证等专业对话，加快教师专业成长。“要紧盯区“慧玩”课程、游戏评价等项目，重构过程评价、内涵评价、自我评价体系等”。三是要提升保教质量。要聚焦保育教育过程及影响质量的关键要素，做好一周一梳理、一月一汇总，在日常工作中促教师专业成长。四是要严格落实待遇保障。要切实解决好幼儿教师工资、职称等问题，尤其是非编教师待遇问题。
赵主任勉励大家：做好学前教育工作影响深远，责任重大。要认真落实工作计划，以坚定的决心、务实的作风和卓有成效的工作，努力开创空港片学前教育共富共发展的新局面。
督学主任钱彬讲话
督学责任区主任钱彬讲话。总结回顾督学责任区对学前教育办学督导情况。一是保教质量提升专项督导；二是等级创建（复核评估）现场督导；三是幼儿园第一轮发展规划终期评估。
对2022年的教育督导，提出四点建议：一是科学制定发展规划。规划用以指导园今后一个时期的发展进步。二是着力建设教师队伍。重视非编教师及生活老师的素养提升培养。三是发力提高保教质量。对保教质量的督导评估，落脚点聚焦“保育与安全”、“教育过程”和“环境创设”三个维度。四是努力打造品牌特色。要顶层设计，从项目起步，做成特色、创建品牌、形成文化，让幼儿园的孩子都带有幼儿园的文化烙印。
幼教办主任朱芬英工作回顾与布置
空港幼教办主任朱芬英作《在“提质增效”中实现“共同富裕”》学前教育上学期工作总结。从“着力强化提质管理，在高度和深度上下功夫”、“着力优化园本教研，在对话和研究上下功夫”、 “着力推动教师发展，在引领和助推上下功夫”、“着力用心提炼反思，在接续和深挖上下功夫”四方面全面回顾。
并作《立足新起点 执着坚守谋发展》2021学年第二学期工作解读，提出了六大行动路径：
一是实施115联动打造行动，在创新管理样态上再发力；
二是实施保教质量提质行动，在提升内涵增长上再发力；
三是实施强化规范推进行动，在聚焦优质普惠上再发力；
四是实施课程深度创建行动，在打造园本特色上再发力；
五是实施教师培养拔节行动，在助力团队发展上再发力；
六是实施平安校园推进行动，在创建和谐稳定上再发力。
空港幼教人已经站在新的起跑线上，为全力打造高质量共同富裕空港学前教育蓄势待发。
胡英园长主持
会上，靖江二幼高素萍、南阳三幼王春华、红山幼儿园高佳敏三位园长分别作《儿童为本，提升保教质量》主题交流汇报。
高素萍园长发言
靖江二幼：以问题导向为切入点，以保教重点为落脚点。从“三步推进”优化一日活动设计 、“四级递进”打造场域游戏空间 、“沉浸式”助力自主游戏诊断与观察等方面盘点2020年10月新园开园以来的变化与发展。并提出保教工作的新思考。
王春华园长发言
南阳三幼：围绕“人、事、园”，阐述提高保教工作质量的实践做法。2020年11月新园开园以来，全体教职工展优势、挑担子、练技能、促专业；事事有规划、明方向、抓常态、保质量；试行教研交互观摩促提质。对新园上新台阶信心满满！
高佳敏园长发言
红山幼儿园：一手抓团队建设，一手抓保教质量提升。带领教职工，上下齐心，践行“以儿童为中心” 理念 ，以创省一级幼儿园为近期奋力冲刺目标，通过转变观念建平台、研读指标明方向、闭环管理显成效三步走路线，“沉”心诚意做教育，提升保教质量促成美好教育。
与会认真聆听
本次会议，引领空港各园进一步明确工作重点，厘清工作思路，以更加昂扬的姿态全速起航，开启教育共富高质量发展新征程。
