深耕科研，赋能成长！萧山区中医院医共体总院科研能力提升班暨中层干部管理培训班开班

为进一步提升医共体总院中层干部的综合能力，增强新形势下医院管理和科室发展的动力，激发中层干部干事创业的激情和潜力，5月25日下午，萧山中医院医共体总院“科研能力提升班暨中层干部管理培训班”顺利开班。萧山区卫健局副书记毛建勋出席了开班仪式，萧山中医院医共体总院领导班子成员、全体中层及以上干部、科研学术骨干等参加了此次培训。开班仪式由萧山中医院医共体总院副院长章敏主持。

在开班仪式上，毛建勋代表萧山区卫健局向培训班的顺利召开表示祝贺。他说，当前医疗事业发展非常快，面对当下激烈的医疗市场竞争，医院管理也在从粗犷化管理向精细化管理发展。中层干部是一个医院的中坚力量，只有中层干部强，医院才能强。此次培训班内容丰富，授课老师层次高，他希望萧山中医院医共体能以此次学习班为契机，不断取得突破，努力构建医疗质量管理的新局面。同时，他也提出三点要求：一是坚定不移地坚信医院三级医疗网络的发展信心。二是强化中层干部的责任感和使命感。三是要加强学习，勇于实践。

随后，浙大城市学院医学院教授、“钱塘学者”陈建权为大家作《三申三中-研究方向选择及国自然面上项目申请的心路历程》专题讲座。陈教授结合自己的经历，从国自然项目的重要性、特点、评审程序以及研究方向的选择、申请标书的书写、注意事项等内容进行了详细的讲解。

章敏从区级重点学科建设情况、区级重点学科验收考核情况、新一轮重点学科建设情况、专病中心建设规划、萧山中医院科研学科建设情况分析几方面回顾了近年来医院的科研工作情况，并对重点学科建设及科研课题存在的问题进行了探讨。

会上，还对国家自然科学基金获得者杜伟斌、陈婵颁发了科研特别贡献奖，并聘请汤样华、杜伟斌、陈婵三位科研骨干为医院科研顾问。

学科建设是医院的灵魂，是医院发展的制高点，也是医院打响品牌的着力点。近年来，萧山中医院深入建设“医-教-研”齐头并进、多方高效合作“创新中心”机制，获浙江省科学技术进步奖5项，获立国家自然基金项目立项2项，省自然基金项目4项。有博士6人，硕研146人，并设有浙江省博士后工作站。2022年，共有7个学科顺利通过验收。同时，新增市级重点学科2个，区级重点科7个。目前，已成功创建国家重点（特色）学（专）科5个，省医学龙头、省重点学（专）科7个，市级重点学科8个，区级重点学科10个。特别是国家级专（学）科骨伤科为医院的龙头科室，有600余张专科病床，分设10多个亚专科，规模为省内中医系统之最。

据了解，此次中层干部管理培训班共设置综合管理能力提升、医院运营效率、医院建设与持续发展、未来医院等四个培训主题。希望通过本次培训，能进一步培养树立科学的管理理念，提高管理水平，增强综合管理素养，打造一支政治合格、素质过硬、能力突出、德才兼备的管理人才队伍，为助力医共体医疗质量管理水平的提升，建设人民群众满意的医疗服务共同体提供新动能。