“亲”上加“清” 萧山民企清廉建设走深走实

确立每年11月为作风建设月，召开全员反腐败大会，全力营造清廉文化氛围……作为互联网医疗行业“独角兽”，微医集团通过打造一个公正、透明、高效的内部控制系统，有效堵住了风险漏洞，助力企业健康稳定发展。规范内部管理，防范廉洁风险，这已经成为萧山借助清廉建设推动企业发展的有力引擎。

近年来，区纪委区监委聚焦重点难点问题，注重发挥好引导、协助、监督作用，积极构建“亲而有度、清而有为”政商关系，持续推动民营企业内外兼修开展清廉建设，力争责任落实有为有位、正风反腐有力有效、清廉建设有声有色。

建章立制增添发展动力

把廉洁承诺打在“公屏”上，将廉洁规范写进“纸面”里，让廉洁监督融入“数字”中，在杭州湾信息港，一个由“园区—企业—商配”三级联动的“廉洁信用生态圈”，正促使越来越多的民企将清廉力量转化成发展动能。

《信息港小镇廉洁伙伴承诺书》明确了三方合作交往的行为准则和廉洁底线；“e港大脑”一体化数字服务平台，不断提升廉洁共建的实效。以小镇企业云集为例，通过建立《反商业贿赂条款》等制度，成立安全廉正部，构建起了云集清廉风险防控体系，在实践中对企业的廉洁建设起到了至关重要的作用。

廉洁是促进企业健康发展的“隐形资产”。对此，我区充分发挥企业的主体作用，通过摸底调研、试点培育、跟踪推进，引导民营企业完善现代企业内控机制，鼓励有党委建制的民营企业建立纪委、有党总支或党支部的企业配备纪检委员。目前，传化集团、胜达集团、东南网架等25家民营企业已成立纪检组织。

同时，充分依托公检法系统，搭建法律服务平台。区工商联联合区人民法院成立人民调解委员会和“微法庭”，2021年调解成功率在全区12家行业调解组织中排名第一。通过与区司法局联合开展“千所联千会”活动，区工商联还纵深推进商会法律服务工作，为企业发展增添强劲动力。

助企纾困强化服务保障

“公司的项目环评报告提交了吗？有没有什么困难？”近日，区纪委区监委派驻第六纪检监察组联合生态环境萧山分局，对全区32家重点排污企业开展政企协商全覆盖走访活动，上门了解企业发展诉求，帮助企业解决难题。

今年以来，派驻第六纪检监察组紧扣高质量发展、亚运盛会、疫情防控等重点，当好监督“店小二”，推动职能部门把“亲清直通车”开进企业，一线了解企业“成长的烦恼”。在杭州萧山红旗摩擦材料有限公司，企业环评准入的问题有了解决办法。在区邮管局，“两清单一承诺”明确了与快递物流企业交往的8项“可以为”和10项“不可为”清单，为涉企服务标注“刻度”。

新形势下，我区一方面做实做细日常监督，另一方面保障惠企政策落地落细。2021年以来，区工商联先后会同区科技局、区税务局举办“亲清直通车·政企恳谈会”，收集企业家意见25条，落实办理25条，完成率、满意率均达100%。在加强金融服务保障方面，开展行业商会走访调研，为12家行业商会及企业提供上门金融指导服务。从“坐等上门”到“主动服务”，积极做好企业的纾困解难工作，助力营商环境再升级。

守正创新丰富清廉文化

占地面积4500余平方米的鲁冠球精神展陈馆，专门用了一整面墙，来展示象征企业文化的鲁冠球语录。每一个参观者，都能在这个首批杭州市级清廉文化示范点看到万向集团诚信廉洁、守法经营的样本。

为树立清廉文化标杆，我区对优秀民营企业在清廉文化建设中的先进经验和特色做法，进行了深入挖掘、提炼和推广。其中，将党建与清廉深入融合的传化集团、书写18万字立“企业规矩”的胜达集团、数字化赋能规避清廉风险的亚太集团、形成“内控管理机制健全”的东南网架集团等，都已成为优秀样板。

“下一步，我们将继续立足职责职能，下沉一线用心用力开展监督，为企业解难题办实事，持续激发清廉民企新动能，让清廉持续转化为民企看得见的经济收益。”区纪委区监委相关负责人表示。