区仲裁委组织召开仲裁疑难问题研讨会

为进一步规范劳动人事争议案件处置工作，统一法律适用标准，提高处置效能，4月24日下午，区仲裁委组织专兼职仲裁员、书记员、调解员召开劳动人事争议仲裁疑难问题研讨会，对10余个疑难问题进行专题研讨。

与会人员围绕劳动关系确认、解除劳动合同、工伤保险待遇支付、证据认定、竞业限制等问题，进行了深入研讨。下一步，区仲裁委将重点做好以下三方面。

强担当

领会构建和谐劳动关系萧山样板的深刻要义，明确目标任务，增强仲裁队伍的责任心和使命感，树立法治思维和廉政思维，严格遵守各项工作纪律和要求。

重本领

仲裁工作关乎民生，要不断提升综合素养与业务水平，区仲裁委将定期组织典型案例分析、重点法条解读等会议，提升仲裁员、书记员、调解员的业务能力。

提质效

积极运用高标准数字仲裁庭建设成果，奋力打造“智慧仲裁”。利用数字赋能，加快提升云技术在劳动人事仲裁工作的应用能力水平，便捷当事人仲裁途径，不断提升裁审质效。