政策＋平台＋服务丨萧山人社“三驾马车”助企开门红

“3月份，我们单位收到了一笔22万余元的稳岗补贴，用于员工技能培训和改善员工居住条件，春节后，我们通过政府搭建的平台，招用了80多名新员工，很好地满足了单位发展需求。疫情期间，政府的一系列政策和举措，给我们带来了实实在在的利好。”达利集团相关负责人表示。

政策＋平台＋服务

为进一步推动东西部劳务的协作，缓解本地企业用工紧张问题，萧山区人力社保局陆续组织来自贵州六盘水、四川广元等地的150新员工搭乘“点对点”专车抵萧就业。“我们重点围绕‘高质量就业’来谋划开展新一年的就业稳岗工作，以‘政策＋平台＋服务’三重叠加，助力企业开门红、开门稳。”据萧山人力社保局相关负责人介绍。

在贯彻落实“杭十条”的基础上，萧山区人力社保局积极参与萧山“十二条”助企开门红政策的制定，推出区内规上制造业企业1-15万元不等的一次性招用补贴。制定“助企开门红、人社在行动”活动方案，以释放政策红利来激发市场主体积极性。截至目前，发放企业用工补贴547.52万元，兑现2021年企业稳岗补贴超4062.50万元，惠及企业9495家。

招聘活动深入一线

萧山区人力社保局通过搭建“线上＋线下”多元招聘平台，将招聘活动深入一线。设立“杭南有约 就业萧然”杭州火车南站企业招聘服务专区，共有72家企业推出8000余个岗位。组建人力资源服务机构共享平台，帮助企业解决用工350余人。举办“助力亚运 乐业萧然”直播带岗系列活动，目前已分两批组织8家企业轮流直播招揽人才，共提供岗位600余个，累计2万人次涌入直播间，初步达成意向260余人。深化省际劳务大合作，与湖南湘西、湖北襄阳等18个县（市、区）构建劳务协作联盟，推送区内172家次企业1.3万个需求岗位。湖北保康、湖南凤凰、江西余干等在招聘会设立萧山企业专区。

与此同时，萧山区人力社保局组建“业务骨干+人力资源服务机构”工作专班，开展以“提升员工返岗率、政策落地率、招聘成功率”为重点的“一班三提升”活动，分组走访申通快递、亚太机电等20家区内重点企业，面对面介绍援企稳岗政策，发放“人社送政策 助企开门红”宣传册，征集意见建议30余条，当场解决实际问题8个，促成人力资源服务机构和企业达成合作意向2个。