基金监管 | 萧山社保基金管理问题专项整治--就业在行动

失业保险基金是提升“保就业”、“稳就业”的重要保障。根据省市区深化社保基金管理问题专项整治，开展社保基金安全警示教育工作总体安排，去年12月以来，区就业中心召开警示教育动员会，学习通报典型案例，观看警示教育片，举办风险防控讲座，召开基金形势分析会，积极造浓区、镇街、村社三级联动工作氛围，全力构建失业保险基金监管高质量“闭环链”。

扎牢事前防范端

在风险防控、宣传教育上下功夫

开展风险点梳理，明确预警防控措施和责任主体，编印《萧山区就业补贴领域廉政风险预警防控指引手册》。调整内控管理工作领导小组，修订《萧山区失业保险经办风险分析报告制度》等系列内控制度，从制度层面管人管事。

编印《就业系统违法违纪案例警示录》和萧山日报宣传专版，制作《“以案说法”，就业补贴“那些事”》宣传短片，印发2.8万份待遇违规领取风险告知单、举办廉政讲座等，加强源头预防，造浓工作氛围。

完善事中控制端

在审核规则、精密智审上下功夫

重新梳理各类事项收件颗粒化要求、审核要点及核查规则。坚持内部联动、部门联动相结合，梳理政策互斥情形，推动失业保险基金和其他领域补贴的单一、就高享受。

开发建设就业补贴资金风险防范应用场景，通过多元数据比对的模式，实现风控规则系统化、数据比对全量化、监督处置精准化，解决了稽核人员紧缺与业务办理倍增的瓶颈。试运行期间，发现预警数据118条。

强化事后稽核端

在多元稽核、惩戒渠道上下功夫

设立稽核统计科，是杭州地区首个建立独立稽核统计科的区县市就业部门。出台《萧山区就业补助资金、失业保险基金常态化稽核工作办法（试行）》，采用审计、委托第三方调查、领金人员现场走访等方式开展稽核，对于违规资金做到应退尽退。

结合稽核“惩戒联动”需求，打通人社、公安、检察等部门的联动机制，联合出台骗取社保基金涉嫌刑事犯罪案件移送数字化衔接实施办法，打造全链条式核查、退费、处置一站式管控流程。

2021年，区就业中心共抽审业务4000余件，现场调查205个企业（个人），专项稽核业务394件，核实违规行为21次（家次）。全年，收缴失业保险基金退费228.31万元，涉及598人。下阶段，区就业中心将加大警示宣传力度，加强工作人员廉政风险防范意识，抓好稽核制度落实，提升智能稽核精准度，严厉打击各类骗取失业保险基金行为，积极营造良好失业保险基金监管工作氛围。