我区启动新录用公务员“三年助跑”行动计划

“我们将全力在奋斗中沉淀积累，在实践中开拓创新。”近日，在萧山区新录用公务员“三年助跑”行动计划启动仪式现场，8位近三年新录用公务员代表郑重承诺，向大家展示了年轻干部的热血和担当。

区委常委、组织部部长陆志敏出席。

活动现场，新录用公务员及培养单位代表分别围绕“薪火相传”导师带徒、“1+N”系统培训、“关爱护苗”谈心谈话、“基层蹲苗”实践锻炼、“一人一册”成长档案五大机制，结合自身工作经历进行专题演讲。

据悉，自2019年区委组织部统一管理公务员工作以来，萧山新录用公务员172名，公务员队伍的年龄结构、学历结构、专业结构得到持续优化。为进一步加强全区年轻公务员的培养力度，建设高素质专业化公务员队伍，区委组织部紧抓新录用公务员成长前三年培育关键期，围绕加强“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”，构建五大机制培育模式，实施“三年助跑”行动，帮助新录用公务员尽快熟悉萧山情况、提升岗位技能，扣好“职业生涯第一颗纽扣”，推动萧山区公务员工作高质量发展。