萧山网讯 随着新塘街道社会经济的高速发展，街道在社会治安、道路交通、城市建设、消防安全、五水共治等方面出现了一些短板。为更好地进行治理，补齐“短板”，街道计划成立一支社会综合治理管理大队。8月28日上午，通过前期民主推荐、评议推选出来的24位同志参加了竞岗演讲。

街道综合治理和民政科科长寿国庆主持会议并讲话

　　街道综合治理和民政科科长寿国庆主持会议并讲话。他指出，竞岗演讲是组建社会综合治理管理大队的重要环节。队伍能否带好，要看带队的中层干部自身业务能力是否够硬、够熟练。希望竞岗者在演讲中，能以最饱满的精神，最好的状态，向大家展示自我。

竞岗人员风采

　　“在工作中要多听，在于同事的对话中，与百姓的沟通中，发现问题，并及时处理。”

　　“我们的工作职责就是主动发现问题，及时处理问题，加强管理能力，将隐患扼杀的摇篮里，将问题解决在投诉前。”

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　　24位竞岗者按照抽签顺序一一上台，“亮优势”、“晒本领”，围绕岗位认识、竞岗优势、工作设想等进行演讲，表态度，表决心，接受组织的考验。

　　新塘街道社会综合治理管理大队将划分6个区块，并成立一支机动中队。此次竞岗，共推出正、副区队长，机动中队队长、副队长共14个岗位，竞岗演讲后，还将开展考评、面试等环节。大队还将采取“后备干部”模式，在工作、考核考评中发现人才，储备人才，使街道社会综合治理工作更好地开展。（记者 张悠枝）