2016年，蜀山街道铁拳出击，加强监督执纪，加大问责力度，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　健全长效机制。围绕G20峰会，制定纪检工作意见，完善考核细则，把廉政建设不力、信访突出等列入考核，作为评先评优依据。出台《关于下发拒绝“三不”、保障G20有关纪律规定的通知》、《关于进一步严明征地拆迁工作纪律的通知》、《关于规范党员干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》等规定，把纪律立起来严起来，规范约束党员干部的思想和行为。开展中央八项规定精神“回头看”活动，梳理制度清单，认真自查自纠，要求编印成册下发指导基层强化作风建设。

　　狠抓作风督查。围绕“三后”和重要节点，坚持常态化督查，强化村级负责人主体责任意识，增强纪律作风观念。组织明察暗访10批次，下发通报3期，1人被效能告诫3个月。核实澄清专项督查交办问题1件。对街道重点工作、“五水共治”等媒体曝光问题整改落实情况的监督检查，全部整改到位。

　　从严执纪问责。坚持抓早抓小。出台《廉政谈话制度》，组织谈话35人次，1人被诫勉谈话，1被批评教育作出检讨。严格纪律审查，共检查各类案件线索20件次，查处违纪案件10件，谈话函询10人。受理办结各类信访举报17件。效能投诉5件。加大问责力度。全年处理违纪党员10人，切实发挥警示作用。

　　2017年，蜀山街道将按照省市区委打造干部铁军的部署，打造一支“服从指挥、严守纪律、敢打必胜、充满活力”蜀山铁军。

　　打造一支服从指挥的蜀山铁军

　　坚决听从指挥。坚持站在全街道、全区甚至是全市的全局上来谋事做事。强化看齐意识。把学习党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务来抓，结合“两学一做”学习教育，通过集中宣讲、集中轮训，推动党员干部学深悟透，自觉增强四个意识特别是核心意识、看齐意识。坚定理想信念。抓住思想教育这个根本，以“信仰、信念、信心”为主题，采取多种形式开展主题教育，坚定党员干部理想信念。

　　打造一支严守纪律的蜀山铁军

　　坚持把纪律和规矩挺在前面。坚持以党章为根本遵循，把纪律和规矩挺在前面，特别是政治纪律和政治规矩，在思想上拥护核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，坚决维护党中央的权威。坚持把纪律和规矩立成体系。认真落实《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》，建立健全党内监督体系。坚持把纪律和规矩落到实处。加强对党的路线方针政策贯彻落实情况的监督，防止有令不行、有禁不止。

　　打造一支敢打必胜的蜀山铁军

　　落实主体责任。要压实“第一责任人”党建责任，落实领导班子其他成员“一岗双责”，做到管业务和抓队伍相统一。紧抓关键群体。按照习近平总书记提出的“发展带头人、新风示范人、和谐引领人、群众贴心人”的要求，建强基层带头人队伍，要抓住村级组织换届选举契机，选优配强村级班子。强化能力建设。实施“素质提升工程”，有针对性地开展小班化、专业化的村社区干部培训，举办村社区干部论坛，不断提升村社区干部的能力和素质。

　　打造一支充满活力的蜀山铁军

　　勇立潮头“激情干”。把思想和行动统一到区第十五次党代会精神和街道党工委、办事处的重大决策部署上来，直面压力、激发动力、挖掘潜力，高标准严要求干实事、抓改革、促发展。比学赶超“拼命干”。进一步强化“天下从此重杭州，杭州发展看萧山”的担当，敢于争先进、敢于创一流。转变观念“创新干”。紧紧抓住蜀山发展的战略机遇，不断解放思想，着力克服和排除各种落后思想和狭隘观念，牢固树立“非创新无以发展、不进取无以作为”的理念。

　　为打造好这支铁军，蜀山街道将通过开展“大讨论、大练兵、大整治、大比武”活动，结合今年机关中层干部竞争上岗和一般干部双向选择工作及村级组织换届选举工作，激发全街道上下发扬蜀山新精神、再创蜀山加速度，共谱蜀山新篇章。

　　开展一次“争当铁军模范、勇做发展先锋”大讨论活动（2017年全年）

　　紧扣主题开展学习讨论。要围绕中央提出的“四个最铁”、四种意识和市区街道三级作风建设会议文件精神和街道党工委提出的打造“服从指挥、严守纪律、敢打必胜、充满活力”的蜀山铁军，广泛开展学习，深刻领会精神。注重实效组织实地考察。围绕重点工程推进、环境面貌改善、干部作风建设等方面，由街道党工委适时组织机关干部、村社区干部分批到兄弟镇街实地参观考察。专题召开学习交流会议。街道每名机关干部和村社区主要干部都要结合本人工作实际、对照作风建设的要求，剖析自身在思想和作风建设方面的问题并提出整改目标和措施。

　　开展一次“实干至上、行动至上”大练兵活动（2017年全年）

　　重点工作责任化落实。围绕“建设城南新区、打造活力新城”目标和2017年工作任务，由街道党政办列出街道全年重点工作任务清单，并对每一项重点工作实施责任化落实。创新工作项目化管理。为引导和鼓励工作创新，按照“自愿申报”的原则和“年初申报、年终打分”的步骤，年初由各村社区向街道党工委、办事处申报当年度一项特色创新项目，年末街道党工委根据创新项目的完成情况进行评分并纳入该村社区目标责任制考核加分项目。日常工作按季度点评。由街道各分管条线对各村社区日常工作的开展进行季度点评。每季度的点评实行“突出重点点评、突出重点考核”。

　　开展一次“明纪律、守规矩”大整治活动（2017年全年）

　　围绕“八项规定”开展正风肃纪、围绕重点工作开展专题督查、围绕“三项承诺”开展承诺对标。

　　开展一次“实行赛场赛马、强化实绩评价”大比武活动（2017年全年）

　　开展比学赶超活动。围绕街道中心工作、专项工作，选取相关村社区召开现场会、进行实地互学互比；列出和公布该项工作的进度情况，晒进度、晒实绩、创先锋，形成比学赶超的浓厚干事氛围。完善各类考评考核机制。完善村社区目标责任制考核办法和机关干部绩效考核办法，深入实施党员积分“三分制”管理办法，全面推行党员管理“十条红线”工作机制。开展“铁军模范”评选活动。结合年终总结评比工作，围绕“服从指挥、严守纪律、敢打必胜、充满活力”要求，从基层干部中评选出一批蜀山“铁军模范”，并进行典型宣传，强化示范引领作用。