12月3日上午，杭州空港经济区召开青年干部座谈会，来自各办局、公司的青年代表畅所欲言，交流工作学习心得，分享岗位实践感悟。

　　随着国家级临空经济示范区开发建设不断推进，浙江自贸试验区扩展区杭州片区建设高效启动，杭州空港经济区以其蓬勃的生机和澎湃的活力，成为青年干部干事创业的一方热土。

　　在座谈会上，党工委委员、管委会副主任诸捍良同与会的15位青年代表畅谈“理想”“奋斗”。

　　“我们生活在一个好的时代，祖国越来越强大，人民的生活越来越好，年轻人能够得到的机会更多，实现梦想的路径也更多元。”座谈会上，诸捍良谈到，空港是一个开放包容、兼容并蓄的平台，越来越多有理想、有抱负、高素质的年轻人加入进来，给“空港铁军”充实了力量，增添了活力，希望青年干部要持续在“崇高的理想信念、坚定的发展信心、卓越的综合能力和良好的工作作风”四个方面狠下苦工，以更高的格局、更远的眼光、更开放的姿态投入学习和工作，做到脑子里有任务、肩膀上有责任、胸膛里有激情，既做岗位履职的“实干家”，也做开拓创新的“急先锋”。

　　【关键词：学习】

　　座谈会上，来自投资促进局的唐晨伟分享他的工作学习感悟：“年轻干部在工作中要学会主动学习、巧妙学习和系统学习，特别是对一些新政策的学习和吃透尤为重要，要警惕经验主义，不要想着沿用老办法、老套路去面对新情况、处理新问题。

　　对此，来自保税公司的沈少聪也有同感，他说：“目前垃圾分类工作正在深入推进，随着各项举措的推进，许多政策要求和工作口径也会随之调整，如果我们不主动去学习和了解，就会遭遇到信息壁垒，使工作不能高效完成。”

　　【关键词：触动】

　　“今年春节，我就有幸被选派到疫情防控的机场专班工作。在专班的这半年时间，给了我非常多的感动！”来自党政办的赖芳芳有感而发，“虽然我们在专班的工作量非常大、压力也非常大，但是没有一个人抱怨、没有一个人松懈，守好‘省门’守好‘国门’在这里不是一句空泛的口号，而是每个人心中的使命感和责任感。”

　　今年通过高层次人才引进入职空港的陈家俊则谈到，“我的家乡和读大学的地方都在内地，相比之下，我发现这里无论是政治氛围，还是办事作风，都更加务实高效。工作的快节奏和高标准同时也鞭策着我要不断加强学习，提升本领，适应岗位需求。”

　　杭州空港经济区行政服务团队目前有90后干部职工共计26人，其中硕士研究生及以上学历的占比23%，中级职称占比19.2%。

　　近年来，空港经济区以“展示青春力量、激发担当作为”为主题，聚焦主职主业，扎实开展青年干部培养工作，建立完善包括思想教育、素质提升、生活保障等方面的工作机制。

　　✔一是强化教育培训，结合空港发展大讲堂、线上团课等形式，今年以来共组织各类培训30余期，帮助青年干部提升综合能力；

　　✔二是强化岗位历练，今年以来选派青年干部至疫情防控机场专班、自贸区建设专班等重点任务一线挂职锻炼累计7人次；

　　✔三是增进沟通交流，立足临空产业党建联盟大平台，开展青年大讲堂、青年演说家等交流活动5期，为青年干部展现才华提供舞台；

　　✔四是注重组织关怀，高效落实日常谈心谈话、进行干部“家访”，加强对青年干部的关心关爱，及时掌握青年干部思想动态，倾听心声，解决难题，多形式助力干部成长。