年终岁末，工资支付进入集中支付期，欠薪也进入高发期。为最大限度方便劳动者维权投诉，全省90个县（市、区）政府领导和根治欠薪工作领导小组，统一开展欠薪投诉集中接访活动，在一天时间内，共接待涉嫌欠薪投诉492起，涉及3552人6823万元。同时，杭州市采取了四级联动接访机制，将接访工作落到实处。

　　1万多元工资，被拖欠了两年，老板也失联了怎么办？公司人去楼空，老板以公司经营不善为由解除劳动合同，拒不支付工资怎么办？

　　年终岁末，工资支付进入集中支付期，欠薪也进入高发期。为了让辛苦一年的劳动者按时足额领到劳动报酬。昨天，全省90个县（市、区）政府领导和根治欠薪工作领导小组相关成员单位负责人在当地社会矛盾纠纷调处化解中心开门接访，统一开展欠薪投诉集中接访活动，为劳动者撑腰过个安“薪”年。

　　值得一提的是，为最大限度方便劳动者维权投诉，杭州市采取了市、区（县）、镇街（园区）、网格四级联动接访机制，共设置138个接访网点，200余人参加接访活动，将接访工作落到实处。

　　2万多元工资被拖欠了半年多，接访后几小时就拿到了

　　“快过年了，想赶紧拿到这笔工资，好踏实回家过年。”昨天一早，来自四川的务工人员张明德赶到滨江区社会矛盾纠纷调处化解中心，申请调解。

　　张明德告诉记者，2020年3月15日至6月15日，他在浙江某建筑企业某工地打工，事先谈好的41888元工资，至今只拿到18000元。

　　简单说明情况后，他被邀请进一间调解室。室内，当地政府、人社、住建、公安等多部门工作人员联合“会诊”，帮助劳动者梳理讨薪的问题、证据。

　　接访人员了解这一情况后，立即与欠薪公司取得联系，查证双方签订的劳动合同等相关证据。当天下午3点左右，公司负责人把拖欠的23888元现金交到张明德手上。

　　像这样的欠薪投诉，昨天，全省共接待涉嫌欠薪投诉492起，涉及3552人6823万元；现场解决229起，涉及1209人1736万元。

　　据省人社厅相关负责人介绍，此次集中接访，力争做到当场解决、当天答复；不能当场解决的，明确责任单位，限时解决，确保有回音、有结果；对于不属于受理和管辖范围的，及时进行引导和按规定登记移送。

　　此次集中接访活动，是浙江根治欠薪冬季专项行动系列举措的重要一环。该行动自去年11月6日开展以来，已检查用人单位4.3万家，处置各类欠薪纠纷2500件，为1.45万名劳动者追发工资及赔偿金1.18亿元，移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件17件，其中公安机关立案13件。行动将持续开展到2021年春节前。

　　被欠薪，请第一时间向劳动监察机构投诉举报

　　哪些行为算欠薪？被欠薪了怎么办？为此，记者咨询了杭州市劳动保障监察支队（市劳动人事争议仲裁院）。

　　据介绍，企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资，逾期违法。

　　根据相关法律法规，维权具有很强的时效性，劳动争议案件仲裁时效为1年，劳动监察追诉时效为2年，及时维权，可以尽早讨回工资、维护权益。

　　除了第一时间投诉举报，市劳动保障监察支队（市劳动人事争议仲裁院）还提醒劳动者，遇到劳资纠纷和欠薪事件，一定要理性维权，及时保留工资条、考勤表等维权证据资料。如果在杭州发生欠薪行为，请关注“杭州人力社保”微信公众号，通过“无欠薪杭州”专栏进行反映，或向当地劳动保障监察机构、劳动人事争议仲裁机构反映，上述两家机构在当地矛盾纠纷调处化解中心均设有维权投诉窗口，相关部门将及时开展核处工作，维护劳动者合法权益。