近段时间，曾一度受到疫情影响的浙江各市“夜谈”又来了：

　　11月23日晚，杭州市委召开全市乡镇（街道）党（工）委书记工作交流会；

　　11月27日晚，嘉兴市委召开工作交流会，“参加考试”的不但有6位镇党委书记，还有4位市直单位负责人……

　　近年来，浙江各市陆续建立了“夜谈”制度。在“十三五”收官、“十四五”将启之际，聊聊与各市“夜谈”有关的事，也因此显得相当有意义。

　　市“夜谈”，怎么谈？

　　浙江各市的“夜谈”，源于省“夜谈”。

　　2013年7月，浙江省委推出县（市、区）委书记工作交流视频会议，把全省所有的县（市、区）委书记们召集在晚上开会，并形成制度。

　　凡是制度，都有形式，各市“谈”的形式，和省“夜谈”颇有相似之处。

　　比如说，在正常情况下，会每个季度召开一次；

　　再比如说，每次“夜谈”都会围绕一定的主题；

　　此外还有：每次都会安排部分乡镇街道“一把手”或者部门负责人发言，发言时间的规定各地不同，基本都要求控制在10分钟之内，不少地方甚至要求5分钟或者6分钟之内；至于发言的方式，则要求尽量避免客套，讲干货，讲实货，每句话必须有“含金量”。

　　11月27日，嘉兴市“夜谈”现场。

　　每次此类交流会，会分主会场和分会场，主会场通常会有该市党委、人大、政府、政协四套班子领导在，有些市的县（市、区）的党政“一把手”也会在主会场参加会议，发言者则通常在分会场。

　　每次“夜谈”，各市的市委书记是一定会在主会场的。

　　发言者发言完毕，市委书记通常会进行现场点评，有些地方还会让与会人员对发言者进行测评。

　　发言者，怎么选出来的？

　　这些在交流会上发言的乡镇、街道“一把手”是怎么选出来的呢？

　　“夜谈”发言者人数，大部分市一般情况下为10位；湖州市发言者通常为6位。

　　嘉兴市2019年7月举行的镇（街道）党（工）委书记工作交流会，发言者是9位。

　　根据已阅君的了解，怎么选择发言者，也会遵循相应的标准，通常会由组织部门牵头，会同相关部门，通过认真分析之后，再排出相关工作居于前列的乡镇或者街道，不会搞平衡，更不会轮流排队。

　　但发言者必须有一定的代表性，他们平时的履职情况和一贯表现也将是考虑因素之一。

　　因此属于综合比选，发言的一定是干得好的，但不发言的不等于不优秀。

　　2019年3月湖州市“夜谈”现场播放了视频专题片，亮晒了部分乡镇（街道）工作特色亮点和城市精细化管理方面存在的问题短板。

　　在这种情况下，夜谈会中就会出现一些“老面孔”。例如在温州市的“夜谈”中，柳市镇党委书记就至少上过两次场；吴兴区织里镇也在湖州市的“夜谈”中多次亮相。

　　这类交流会，某种程度上，是一场特殊的“考试”：“考官”是包括市委书记在内的市领导；考试方式是面对面交流；同时还有众多的基层“一把手”观考。

　　因此大家都很重视：会前认真准备，会中用心交流，会后自然是撸起袖子，努力克难攻坚，发过言的要保持领先，没发过言的要努力把工作干好，争取下次有发言的机会。

　　这些地方，也在“夜谈”

　　干部“夜谈”这种形式，充满了正能量。让实干担当的基层“一把手”晾晒成绩、分享经验、比拼发展，突出的就是实干精神、担当精神和展示实干担当的成果。

　　正因为如此，现在这种由浙江发轫的创新，已经推广到全国很多地方。

　　像在河南省郑州市，乡镇（街道）党（工）委书记工作交流会已经开到了第四次：去年四季度开了一次，今年前三季度各开一次，除第一次是9名发言者外，其余三次都有10人发言。

　　6月29日晚，郑州市2020年第二次乡镇（街道）党（工）委书记工作交流会议举行。

　　昨天，河南省安阳市也开了全市乡镇（街道）党（工）委书记工作交流会，发言者也是10位；河南省焦作市也有类似形式的交流会，不过名字叫作乡镇党委书记论坛。

　　2016年8月7日，江苏省委举办了首期县委书记工作讲坛。江苏的部分市也有类似的工作座谈会，像今年9月17晚，宿迁市就举行了全市乡镇党委书记座谈会，6名乡镇党委书记现场发言。

　　吉林省吉林市、广东省肇庆市，也开过形式类似的座谈会。

　　看到“夜谈”得到推广，在为浙江的这一创新点赞时，同时也应该有紧迫感，一方面要把工作做得更好，另一方面还要应该继续摸索，为全国其他地方提供更多的经验。