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温州为技能人才发福利 最高给予30万元奖励或资助

2018年12月24日 14:18来源:温州日报瓯网

  温州为技能人才发“福利”。记者21日从温州市人力社保局获悉,根据新出台的《温州市高水平打造高技能人才队伍实施细则》(以下简称《细则》),温州将重奖优秀高技能领军人才,鼓励培育和引进紧缺高层次高技能人才,建立紧缺职业(工种)高技能人才岗位津贴。

  据市人力社保局相关负责人介绍,为加快高技能人才培育引进,对于新培育的高技能人才、从温州市域外新引进的紧缺高技能人才,符合在温州市紧缺职业(工种)津贴目录范围内、技师(二级)和高级技师(一级)或经市人社部门确认的技能等级且签订1年以上劳动合同并依法参加社会保险等条件的,将享受最高1000元的岗位津贴,津贴年限不超过3年。对高端高技能人才,将根据不同类别给予1—30万元的奖励或资助。

  《细则》还对高技能人才评价激励进行完善,包括健全技能人才评价方式、实施职业技能等级自主评价等。根据计划,到2022年,全市将建立自主评价和认定省级示范企业10家,市级示范企业50家,并对新建成的省、市技能人才自主评价和认定示范企业,分别给予不少于10万元、5万元奖励。同时,明确企业聘任的高级工、技师、高级技师的福利待遇与本单位助理工程师、工程师、高级工程师同等福利待遇,技工院校高级工班、技师班毕业生分别按相当于全日制大专、本科学历落实相关待遇。

  此外,温州将通过加快职业院校建设、鼓励开展社会培训、全面推行新型学徒制、建立终身职业技能培训制度等举措,推进职业技能建设。对于技能竞赛获奖者,也可以享受个人奖励。

作者:  
编辑:夏燕云

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