为抓严抓实街道村级班子队伍建设,贯彻落实好区委相关文件精神,8月7日上午,宁围街道召开高质量建设村级班子工作会议,就如何从严从紧锻造高质量村级班子、培育储备后备能力军发出最强音,正式启动《宁围街道建设高质量村级班子“6+X”实施方案》。
6项区级规定动作加强班子建设
《宁围街道建设高质量村级班子“6+X”实施方案》是针对区委组织部下发的《关于全面开展村级班子优化提升行动的意见》和《萧山区从严从紧加强村级班子建设十条措施》两大文件的精神延续和宁围贯彻。
街道认真研读10条措施建议,细化内容、制定方案,并梳理归纳了6条与镇街密切相关的内容,即分析研判常态化、班子教育经常化、备案管理规范化、聘用管理制度化、“党性体检”标准化和主体责任实体化。
《宁围街道建设高质量村级班子“6+X”方案》的启动,旨在推动全面从严治党在基层落地生根,切实提升全街道村级干部队伍建设,在村社干部中营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。
同时,希望村级班子队伍里的每一位成员能争做信念坚定的“明白人”、红色堡垒的“领头人”、干事创业的“开路人”、人民群众的“贴心人”、清正廉洁的“规矩人”,着力打造一支政治过硬、敢于斗争、担当作为、群众信赖的村(社区)干部队伍,形成风清气正、健康向上、和谐有序的基层政治生态。
X项街道自选动作锻造班子队伍
除了6项规定动作外,宁围还根据街道实际,创新出“X”项街道自选动作,即主职干部再优化、学历教育再优化、党员发展年轻化、村民代表年轻化、社工队伍梯队化和后备干部梯队化“六大”方式方法。
各个村(社区)还可根据自身特色特点,创新出更多“X”项适用于本村的自选动作,发挥好村(社区)“领头雁”作用,重点培育年轻后备干部,加强教育管理,创新培养模式,提升综合素质,实现梯队化培养建设。
会上,每位村(社区)负责人还收到了一份特殊的材料——宁围街道村(社区)干部学习反思活动自查表。这是一份对照佟桂莉书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课上强调的“五种人”作为自查标准的问卷,旨在让各村(社区)负责人在自查过程中警醒自身,补齐短板,更好发展。
今后,宁围将继续加强组织领导、深化日常管理、推动工作落实,按照《宁围街道建设高质量村级班子“6+X”方案》细化分解目标任务,制定落实具体举措,积极探索加强村(社区)干部队伍建设的新方式、新手段、新途径,为萧山实现赶超跨越发展作出宁围贡献。