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一颗乒乓球 撬动干部作风改革

2018年4月19日 9:39来源:萧山网-萧山日报

  昨天下午,进化镇裘家坞干部裘见达心里的一块石头落了地:村里的排水渠问题有了初步的解决方案,如果修复快,村民种水稻不会受影响了。这件情解决得这么快,有点出乎他的意料。

  前天,他受邀参加镇里的一季度政府工作汇报交流会。会上,他代表村民提出:03省道东复线改扩建工程涉及到裘家坞村,在工程建设过程中,一部分农田的排水渠遭到了破坏,现在这个季节村民要种水稻了,如果水渠不修复,会影响农作物的生长。

  话音刚落,村建办工作人员王耀强马上说,周三就和施工单位一起到现场办公,解决问题。昨天下午,镇里机关干部、施工单位、村民代表聚在一起敲定了解决方案。村民总算松了口气。

  季度工作汇报会是四季歌,年年开,但这一年来,一颗乒乓球让季度会有了大改进。镇里工作人员这么多,重点工程这么多,不可能人人来汇报。红色抽签箱里的乒乓球就决定本次会议汇报人选。

  “在这次环境卫生整治中,我们找出了409个问题,下一步就是要对这些问题一一进行解决”“进化镇打造风景旅游小镇,目前这些规划初稿已经出来了,下一步我们将和设计单位一起对这个初稿征集意见、不断完善……”“一季度我们已经做了吉山梅花节等大型活动,二季度将继续推进建长湾等农业企业等项目的建设。”被抽中发言的同志需要当场汇报,大家显然有备而来,有条不紊地汇报了一季度的工作情况和下阶段的工作打算。

  随机汇报体现的是大家对会议的准备情况,现场“举手、提问、解答”的环节则实实在在要考大家的执行力。在场的党代表、人大代表、村主要领导毫不客气地提出对政府工作的疑问,质询有关项目的进展情况,涉及到相关工作的政府工作人员需要当场表态,并把问题“领回家”。更让人“头大”的是,会上还要分发年度重点工作分解落实表,细化到每个季度,列出了牵头领导、责任人,在完成进度上亮出了红灯、黄灯和绿灯。一季度还好,没有被亮红灯的。但在一堆绿灯中,被亮了黄灯的同志也有点“坐不住”。

  70多位工作人员除了极个别请假外,会议室坐得满满当当。每个人面前摆着写有自己名字的台签。有人戏称,这会开得“筋骨作煞”。以前是主要负责人汇报工作,少数人讲,多数人听,有关系的人听,没关系的玩手机。现在这一改,每个机关工作人员都要认真准备,和自己没关系的工作也会听一听,在心里比一比。平时工作如果不沉下去,不深入基层,会议当场就要“难堪掉”。

  进化镇工作人员张帆说,这个会议形式刚推出来的时候,大家有点抵触,也很有压力,但一年下来,会开顺了,工作效率也上去了。

  进化镇党委书记陆伟岗解释,这样的一个会,其实就是对机关干部的一次现场考试,随机抽查一方面让会议更精简,同时给机关的每一名同志提供了一个公开的平台亮相,一个公平的机会亮招,一个公正的机制亮剑。

  机关作风好不好,会风可见一斑。进化通过改会风提作风,机关干部们说,全员交流,当场质询,全民测评,这互学互比进入了3.0时代。

作者:记者 陈蓉 邱芳 贺一萍  
编辑:张悠枝

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