10月17日，信息港小镇秋季人才招聘会线上线下齐发力，近130家企业，2500余个开放岗位，吸引了近万名求职者荟聚现场，更有1.2万人在线观看带岗直播间，在杭城燃起了一场数字经济人才“抢人”大战。

　　作为信息港小镇招引数字经济人才的年度大戏，每年的春秋人才招聘会不仅备受小镇企业欢迎，小镇外企业也蜂拥而至，影响力愈发扩大。据统计，此次招聘会中，除了微医集团、歌礼、科大讯飞等小镇明星企业参与外，更是吸引了健盛集团、泛嘉等省内一流的上市企业、独角兽企业，带来了高级Java开发工程师、.net高级开发工程师等月薪超两万岗位，进一步优化招聘会岗位结构，据统计，本次秋招小镇外企业占比 52.5%。

　　“这次高校方面的资源比去年多了很多。”这是招聘企业的普遍反馈。智慧交通领军企业新奇点收到了来自华为、工作时间达十二年的求职者面试，岗位匹配度较高，地芯引力HR李女士表示，此次推出的初级嵌入式开发工程师一职受到了不少求职者青睐，并表示：“希望信息港的下一场校招能尽快举行，帮助企业在高校‘抢人’。”

　　2020年，线上直播兴起，“万物皆可直播”的时代已然到来，在小镇“e港招才”品牌推出的第五年，“直播带岗”成为了本场秋招的新玩法，作为萧山乃至杭州线下招聘会的首次尝试，让人才招聘与线上直播碰撞出了奇妙火花。

　　首次尝试线上直播，健培科技、广科安德等八家企业HR成为了首场“直播带岗”招聘会的带岗主播。据统计，在开设直播的短短两个小时内，共吸引在线观看人数1.2万余人，收到简历986份。

　　虽不是专业主播，但出镜的HR们表现地依旧可圈可点，小镇医疗人工智能领军企业健培科技HR周女士表示：“第一次尝试‘直播带岗’，有些紧张，我们做好了充分的准备，来展示企业形象、做好岗位介绍，从而抓住优秀求职者的心，招引人才。”

　　自2016年“e港招才”品牌启动以来，信息港小镇已累计举办了四十余场专项人才招聘活动，共计参会企业六千家次，现场求职人数超十万人次，实际入职者达一万六千余人。作为“e港招才”品牌的固定项目，每年春、秋两场综合性人才招聘大会，更是以企业高密度、人才高质量、服务高水平，在杭城打响了“e港招才”品牌口碑。

　　“人才是创新发展的原动力，招聘会的目的是为企业和优秀人才搭建一座沟通交流的‘鹊桥’，从而汇集力量，推动萧山创新发展。”信息港党委副书记、总经理傅晓军表示，“在数字经济大潮中，招聘会也应搭乘数字化改革翅膀。”

　　“直播带岗”这一新形式为远距离、常态化招聘提供了新思路。信息港小镇正在积极探索，努力将“直播带岗”打造成为小镇“e港招才”招聘品牌的新模式，让人才找工作像“淘货”一样方便和直观，服务创新创业。信息港小镇的人才服务不止步于此，接下来，校园招聘、行业专场招聘等招聘会还将继续推进，多措并举满足企业与求职者所需，在数字经济浪潮中领航前行。