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“传化经验” 成民企民主管理典范

2018年9月12日 7:45来源:萧山网-萧山日报

  昨日,全国民营企业民主管理现场会在萧山传化集团举行。这是人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联三部委首次联合组织在民营企业召开的全国民营企业民主管理现场会,会议主题是“深化企业民主管理 创新发展内生动力”。

  人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联等全国厂务公开协调小组及各省(区、市)人社厅(局)、总工会、工商联等相关负责人齐聚一堂,聆听传化民主管理工作经验。

  据了解,在企业发展过程中,传化将各项民主管理制度融入到经营管理的每个环节,将其变成企业文化的重要组成部分,形成了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度体系,并随着时代发展,不断丰富和创新厂务公开的形式和方法,激发企业新活力。例如,员工可以以个人或者团队名义每年提报自己的“梦想”,通过参加项目,以积分累计模式来圆梦,有团队通过该方式获得梦想基金,也有员工实现为家人买手机的愿望。

  会上,传化集团董事长徐冠巨与大家分享了传化民主管理的三点体会:“企业把员工放在心上,员工就会把发展企业的责任扛在肩上,把尊重员工上升为企业文化并融入制度,是企业持续健康发展的根本;员工是企业创新发展最坚实的依靠,特别是在企业转型升级过程中,员工主动创新求变,是企业迈向高质量发展的强大内生动力;党群组织是企业健康发展的好帮手和好伙伴,支持好党群组织的工作,发挥好党群组织的作用,是企业实现科学发展的必然要求。”这既是传化深化民主管理的生动实践,也是传化32年发展历程所积累下来的“传化经验”。

  对传化集团来说,企业民主管理带来的效益,是看得见摸得着的,大至企业的发展战略,小至车间的生产管理,员工总是能出谋划策、想出金点子,员工的想法体现在企业转型升级献计献策中。据了解,2012年至今,传化集团年均收到员工提案11000余件,去年收到员工提案16000余件,创造经济效益达1000余万元。

  会议倡议民营企业家把握历史机遇,积极行动起来,弘扬优秀企业家精神,深化企业民主管理,增强创新发展内生动力,与职工共创共建共赢共享,努力构建新时代中国特色和谐劳动关系。

作者:记者 靳林杰 通讯员 瞿波 施佳秀  
编辑:姚晨曦

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