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萧山区人才新政给力 “圈粉”博士后

2020年1月22日 7:55来源:萧山网—萧山日报

  近日,一场别开生面的博士后结题会在胜达集团举行。远在澳洲的鄂玉萍博士,因临时性出国考察无法回国参加现场出站考核,经批准同意后,采取远程视频形式进行出站考核。

  课题针对纸包装材料性能受环境湿度影响显著等问题,将具有双向主动调湿功能的调湿材料与蜂窝结构结合,制备出具有湿度调节功能的复合蜂窝纸板,并系统研究了该材料力学性能和调湿性能的影响因素与影响规律,对比了可调湿复合蜂窝纸板与普通蜂窝纸板的性能差异,并构建了该材料平台应力的理论预测模型,该模型可用于复合蜂窝纸板缓冲吸能特性的预估和选材优化,有利于提高缓冲包装设计效率。

  该研究被列入浙江省博士后择优资助项目、浙江省公益计划项目和萧山区重大科技攻关项目等,目前已授权发明专利6项,申请发明专利4项,发表论文3篇,参与制定浙江制造团体标准,相关研究成果还获得了2019年度包装行业科学技术奖三等奖。

  记者从区人社局了解到,2019年我区调整了博士后各项政策,修订出台了《萧山区博士后工作管理办法(2019年修订)》,将博士后工作站建站资助及博士后科研人员的相关资助进行了提升。比如,在我区建立国家级博士后科研工作站给予100万元资助,建立省级博士后科研工作站给予50万元资助;工作站每引进一名博士后科研人员给予用人单位每2年16万元日常经费资助,给予引进的博士后科研人员每人每年15万元生活补贴;博士后人员出站1年内留萧(来萧)工作,给予80万元安家补助费;对完成考核出站但后续还参与企业科研创新的博士后科研人员,给予每人每年5万元资助,最多资助三年;为鼓励工作站多招收博士后人员,对于工作站也设置了“五星级”、“四星级”、“三星级”的奖励措施。本次博士后政策的调整,我区对标的城市是深圳,萧山在杭州的基础上又做了提升,博士后政策目前在全省位居前列。

  截至2019年12月,我区共有博士后科研工作站38家,其中国家级工作站22家,在站博士后研究人员55人,历年累计出站留萧博士后50人。博士作为青年创新人才,为我区创新发展做出了重要贡献。

作者:记者 项亚琼 通讯员 孙丽  
编辑:程栋

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