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萧山区出台10条举措为基层减负

2019年6月12日 7:41来源:萧山日报

  “传达下来的文件里虚话套话少了,以前常常需要提交的五花八门的报告也少了,会议越开越短,说的都是实在事。”河上众联村的村主任马永江说,“这不仅是对基层干部的减负,也是一种激励。”

  1个多月前,萧山出台《关于整治形式主义突出问题为基层减负的若干意见》(以下简称《意见》),激励广大干部担当作为、改进作风,更好地为基层机关和单位松绑减负。这股减压之风也吹到了众联村里。

  《意见》共分五方面内容,提出了10条具体举措。其中,对精简文件简报,提出了从严控制公文印发、发扬“短实新”文风、切实加强简报管理3项要求;对统筹压缩会议活动,提出了建立“无会日”制度、严格控制会议数量规模及时长2项要求;对统筹规范督查检查考核与评比创建活动,提出了强化督查检查项目统筹、优化考核指标体系和考核方式2项要求;对严格管控涉镇街、村(社区)工作事项,提出了严格落实工作事项准入制度,严控牌子、制度上墙和App(微信公众号)2项要求;对严格监督确保取得实效,提出了强化执行和监督检查的要求。

  刚收到《意见》,马永江将它称为“好消息”。在《意见》中,减负不仅仅是一句套话,比如它明确“一个部门只保留一种简报”的规定,且一周不多于一期;每周三为区委、区政府的“无会日”;区委、区政府及区级议事协调和区级部门召开的一般性工作部署类会议,时长不超过90分钟,领导讲话时间不超过40分钟;除中央和省市区党委、政府有明确要求的工作外,取消各类考核评比创建活动的台账表格……

  文山会海,大搞形式主义,不仅不符合发展要求,也在日复一日地消磨基层干部的干事热情。今年,区纪委监委把整治形式主义突出问题作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务,区委巡察机构也将其纳入巡察的重要内容,加强政治巡察和政治监督,会同区委组织部完善干部问责和激励关怀机制,结合新出台的容错免责机制,着力解决干部不敢担当的问题。

作者:记者 杨圆圆  
编辑:程栋

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