从学习开始

　　2月1日，一场“东藩大讲堂”开启了临浦夜学。学习强镇，临浦因此开启了奋斗追梦的新征程，这也是整个萧山开始了新一轮学习与进步的一个缩影。

　　而2月13日举行的萧山“四强四提”动员大会，也从谈“学习”开始。 动员大会现场播放的一段视频中，信核数据总裁任永坚谈到，当十余年前信核诞生于萧山时，很多人包括机关干部对数据存储存在“认识上的误区”，认为数据存储等于数据仓库。

　　在市委常委、萧山区委书记佟桂莉看来，新知识、新技术、新模式层出不穷的当下，这是干部的“本领恐慌”。不少企业家反映，现在不怕政府“不理你”，最怕政府“不懂你”。 而萧山要赶超跨越发展，要勇立潮头，关键还是萧山的干部要在知识、素质和能力上能与时代合拍。也因此，萧山在今年年初启动夜学，并在全区上下大兴学习之风，学习新理论、新理念、新技术、新知识和新服务方式。

　　无疑，萧山要进步，将从学习开始，为萧山实现赶超跨越发展提供坚强保证。大兴学习之风，强化学习，崇尚学习，善于学习，切实做到勤学善思、学以致用，以干促学、学干相长。

　　何为“四强四提”

　　这场以学习开头的大会，也是今年开年萧山第一个全区性大会。

　　谈学习，是为引出一个被誉为萧山“二次创业发动机”的“四强四提”，即强学习提本领、强创新提动力、强服务提质效、强担当提作风。在不到千字的着力开展“四强四提”活动意见里，萧山对它们的解释也相当聚焦，突出“破题”二字。

　　强学习提本领，就是干什么学什么，缺什么补什么，在干中学，在学中干，提升干部指导新经济发展的能力。 强创新提动力，就是创新工作理念、创新工作举措、再造体制机制新优势，破除思维定势、路径依赖，以创新激活发展新动力，赢得萧山新未来。

　　强服务提质效，针对部分党员干部存在的服务意识不强、服务水平不高的问题，持续深入服务企业、服务群众、服务基层，打造一流发展环境。 强担当提作风，破题工作效率不高、“中梗阻”等问题，强化担当精神。

　　佟桂莉说，开展“四强四提”，将为萧山实现赶超跨越发展提供坚强保证。这当中的一个重要注解，就是解放思想大讨论，是去年10月启动的萧山解放思想大讨论的进一步深化，真正破除一些干部当中存在的县域经济思维和因循守旧的惯性思维，兴起观念大转变、工作大提升、创新大突破的二次创业新热潮。

　　萧山的“思想清单”

　　那么，在开年第一个全区性大会上，萧山所提的“四强四提”，为何是强学习、强创新、强服务、强担当。

　　无论从字义还是寓意，都能直白地理解其中的意思。学习、创新、服务、担当，是前后衔接、相互融合的一个“点火”程序，每一个步骤的前与后都有“接口”，顺势而为，从大学习中破题创新，服务企业、群众、基层，始终保持勇立潮头的“萧山精神”，推动萧山“二次创业”，实现萧山的赶超发展跨越发展。一言以蔽之，学习、创新、服务、担当，是萧山要解放的“思想清单”，更是一份份萧山“二次创业”所面临的“问题清单”。

　　在萧山区域协调发展中，存在“北强南弱”的现状，即北部钱江世纪城、萧山科技城、萧山经济技术开发区等重大平台林立，而由临浦、戴村、河上、义桥等八镇组成的南部，县域经济的痕迹很重，缺乏大平台，发展动力不足。归根结底，还是思想上的问题，思想不够解放、观念固化落后是根本原因。这一亟待破题的现状，也颇能恰当地阐述为何萧山在“二次创业”新征程中要强学习、强创新、强服务、强担当。一个积极的信号是，萧山南部很多镇街已经开始“觉醒”。特别是去年以来，这一区域涌现出越来越多的“萧山好声音”。楼塔引入萧山首个国家级画院，河上联合华夏幸福启动萧山首个产业新城建设，戴村开建银泰城吹起了仙女湖畔的改革之风，进化开始谋划印纹陶博物馆的建设，临浦也重整行装再出发欲让“小上海”再归来，义桥更是走向三江口。

　　而南部各镇的“觉醒”，一条非常重要的发展准绳，就是融入大杭州，同钱江世纪城一样，站上杭州拥江发展的最前沿。这也是这一区域最大的思想大解放。正如佟桂莉所言：“站在萧山看南部，它是末端。站在杭州、浙江看南部，它又是中心。” 当然，萧山更将用“四强四提”改变“北强南弱”的不协同。无论是22688交通大会战，还是4286产业平台体系的谋划，萧山在北与南之间寻找一个发展的平衡点。最直接的信号，就是南部浦阳江生态经济区规划的全面重启。结合杭州“湘湖和三江汇流区块规划建设”，萧山不仅将在该区域打造四大产业新城之一的三江智慧城，还将让该区域与南部“协同发展”，统筹浦阳江治理、湘湖保护与开发。

　　目前，萧山已启动杭州南花园（浦阳江生态经济区）概念规划。日前，萧山也调整了湘湖管委会和闻堰街道的管理体制，管委会和街道不再合署。可以说，湘湖和闻堰的体制机制，历经了几轮的调整，但每一次调整都有其合理性，符合不同的发展阶段的需要。现在，湘湖与浦阳江区域要“统筹发展”“协同发展”，湘湖这一“发动机”就要重新“点火”。而这一体制的再调整，也将为这一区域的发展带来新的动力和活力。

　　以访促干，激发“二次创业”激情

　　而“四强四提”的重中之重，就突出一个字——“访”。 去年10月，萧山全面启动解放思想大讨论，并同步升级“民情双访”工作，开启它的2.0版，开展定向专访企业。全区领导干部深入企业一线，为企业鼓励加油谋发展，得到了广泛好评。

　　佟桂莉表示，今年萧山要以定向专访活动提升干部向心力战斗力，按照“三服务”活动部署，严格对照“干好一一六 、当好排头兵”及“打造建设世界名城施工队”的要求，发动各级干部继续深入基层开展走访，在实践中强学习提本领、强创新提动力、强服务提质效、强担当提作风，在“干好一一六、当好排头兵”及“打造建设世界名城施工队”中体现萧山担当，努力开创萧山赶超跨越发展新局面。

　　“四强四提”活动启动后，萧山仍将继续“访”，把“民情双访”活动深化到底。今年“定向专访”的首个对象，就是基层。萧山将采用“支部结对、干部入户”的方式开展日常走访，采用“基层出题、定向答题”的方式开展定向专访。

　　当然，萧山也将以访促解，提升服务基层能力。从企业、群众、基层最关心的地方发力，针对走访中收集到的问题，按照“部门直接交办、联系领导牵头办、领导小组专题办、区委区政府研究办”等方式进行流转办理，下大力气，花真功夫，切实为企业、群众、基层解难。通过真走、真访、真破题，引导各级干部转变工作作风、实干担当创新，既要擅长跟传统企业、传统经济打交道，更要学会跟新技术、新产业、新团队打交道，在定向专访中不断提升服务基层的能力和水平。