本报讯   “2018年，全区纪检监察组织共受理信访举报990件次，立案427件，党纪政务处分399人，移送司法机关15人……”

　　日前，萧山区2018年正风反腐成绩单新鲜出炉。去年，全区各级纪检监察组织忠诚履职、担当作为，为净化我区政治生态、推动高质量发展提供了有力保障。

　　这份“成绩单”用数字说话。

　　去年，我区加强对党的十九大精神贯彻落实情况的监督检查，发现并督促整改问题182个；问责“不担当、不作为、不落实”党员干部58人；在重点任务的专项督查中，查处履职不力、监管失责党员干部35人；扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，及时查纠问题59个。

　　工作实不实，全看“落脚点”。去年，我区进一步优化主体责任报告形式，通过 “五听”模式，逐一听取38家单位主要负责人、9家单位班子成员的履责情况汇报，督促整改问题115个；同时在全市率先推广党风廉政“两个责任”动态管理系统，50多家单位搭建了信息化管理体系；严格落实“双抄告”、一案双查制度，先后下发“一单一书一函”71 份，推动问题整改139个，对9名落实“两个责任”不力的领导干部进行问责。系列举措让压力层层传导，管党治党责任落细落实。

　　“清廉萧山，同心同行。”这一声响亮的口号是发出践行的动员令。我区按照“2018年抓点做样，2019年全面推广，2020年巩固深化”的步子，“七个清廉”建设正如火如荼。通过实施全面覆盖、上下联动的工作格局，清廉建设逐步形成党员带头、干部表率、人人参与的良好氛围。

　　“又要更新档案了！”2018年，有6300余名监察对象建立了廉情信息档案，这看似小小变化的背后，是我区深化监察体制改革，推进监督力量下沉的“大动作”。在全市率先完成21个镇街派出监察办公室全覆盖，选聘村社监察联络员516名。同步制定镇街监察办公室履职办法等工作制度，落实“九个有”规范标准，积极打造“家门口的监委”。

　　这一年，全区各级纪检监察组织把监督作为首要职责，深化运用监督执纪“四种形态”，全年运用“四种形态”处理1351人次，同比增长12.6%。坚定不移深化政治巡察，分五轮对29家镇街部门开展常规巡察，发现问题796个，移交重点问题线索33条，挽回经济损失7754.5万元，向区委区政府和相关部门提出意见建议23条。

　　作风建设永远在路上，没有休止符。统计数据显示，全年共开展监督检查536次，检查单位2410家，督促整改问题502个。突出违规“酒局”、违规收受礼卡礼品、违规发放津补贴等专项整治，查处违反中央八项规定精神问题18起，党纪政务处分24人。把查纠形式主义、官僚主义问题摆在更加突出位置，督促整改问题67个，查处典型案件15起19人。依托国库集中支付等“大数据”平台，我区还建立了“三公”经费“三色”预警机制，截至目前已预警确认并同步阻断、及时纠正违规“三公”经费94笔。

　　2018年，全区纪检监察组织继续保持惩治腐败的高压态势。全年共对19名被调查对象采取留置措施，位列全市第一。通过执纪审查和依法调查，为国家、集体挽回直接经济损失3700余万元。铁纪护民生，全年共查处发生在群众身边的腐败和作风问题19起，处理19人，通报曝光典型案例4起。在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责，处置问题线索63件，查处涉黑涉恶腐败及其“保护伞”问题13人。

　　监察体制改革以来，纪委监委监督范围扩大了，社会关注度更高了。如何强化队伍建设？在知行合一、强化自我监督中打造让党放心、人民信赖的纪检监察铁军，这是区纪委、监委给出的回答。通过开展 “提能、提标、提效”主题实践活动，建立健全“五张清单一张网”，开发建设全区纪检监察综合业务平台，从严处置涉及纪检监察干部的问题线索等方式，谈话提醒5人，严防“灯下黑”。