参观完国网萧山供电公司“廉洁体检间”的区属国有企业相关负责人发现,廉洁风险状况也能“体检”。
“廉洁体检”线上系统在国网萧山供电公司已试水四年,员工凭工号登录,自动匹配其岗位风险值,在选填工作年限并完成心理测试答题后,系统自动生成个性化的廉政风险预警指数及健康建议。说到建立系统的初衷,国网萧山供电公司相关负责人表示,反腐工作要从防治开始。
针对前期数据采集和分析结果,“廉洁体检”系统搭建风险雷达干预模型,其中包含9大类三级干预措施19683种,包括廉政短信提示、岗位调整、领导廉政谈心等。该系统自运转以来,未发生职务犯罪案件,信访、属实信访数量均下降约50%,发现并整改19个方面32类66个风险点,员工压力源指标同比下降19%,心理健康指标上升18%,经第三方调研发现工作用户满意率达97%,成效显著。
下一阶段,我区将在区属国有企业全面推行“廉洁体检”,在借鉴国网萧山供电公司经验基础上,优化“指标体系”,建立“廉洁体检”相关实施制度,形成长效机制。7月底前,开展第一轮“廉洁体检”并形成体检报告。