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旅游企业新春招聘会清冷收场 服务类人才金贵还是遭遇用工荒?

2018年3月14日 7:49来源:萧山网--萧山日报

  萧山区春季人力资源交流大会暨旅游行业专场招聘会,近日在萧山人力资源市场举行。本场招聘会由区人力资源和社会保障局、区旅游局主办,区人才管理服务中心、区旅游协会、区旅游教育培训基地共同承办。

  来自我区各旅游饭店、酒店、旅行社、景区等48家旅游企业现场招兵买马,寻觅需求员工。今年的招聘会时间安排在元宵节后一周,按惯例这个节点应聘者相对多,但截至当天中午11:30时,记者在现场看到,整场招聘会的应聘人数较往年明显减少。

  据统计,本次招聘会上,区内48家参会旅游企业,共推出近百个岗位,总需求员工量1198名,其中要求本科4名、大专181名、中专及以下1013名。最终旅游企业收到就职简历178份,达成意向85人。其中:本科2人,大专32人,中专及以下51人。现场达成意向人数仅占总需求量的8%。

  今年的招聘会,在学历问题上,很多旅游企业不是最看重的。招聘会上,有适合40—55岁群体的岗位,如保洁工、洗碗工、整房员、安保等,也有面向90后甚至00后年轻人的专属岗位,如电子商务、网络营销、文秘策划、前台接待、餐饮一线接待服务和实习生。

  “随着租房等生活成本不断上涨,我希望用工单位能够尽量解决求职者的后顾之忧。”高职酒店专业的应届毕业生小徐希望自己的月薪在5千元以上,并比较看重企业是否提供五险一金,最好还能安排宿舍。

  “服务类人才招人难、人难留,特别是小企业服务类人才更难招。”现场的一家企业人事部专员坦言,一方面是高校优秀毕业人才直接输送至大企业,而小企业接收的多为实习生,业务和服务理念都有一定欠缺。另一方面是这两年,在萧生活成本不断提高,来萧务工人员也一年比一年少,特别是酒店、餐饮服务业一线人员更难找。

  区旅游局相关负责人表示,随着“后峰会、前亚运”时代的到来,世界旅游联盟总部落户湘湖,萧山知名度进一步提升。目前萧山已经打响了国际会展旅游这张名片,将吸引更多中外宾客来萧山旅游,全国性、国际性大型会议展览增多,萧山旅游国际化需要更多的会展与旅游人才。

  业内人士表示,目前服务人员紧缺,尤其是会议会展行业的人才相对稀缺,需要企业和相关政府职能部门引起重视,通过建立合理的薪酬体系、完善政策保障等途径增强招才引才的吸引力。

作者:记者 洪凯 通讯员 姚献庆  
编辑:陈茜如

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