安全生产的第一步,是要辨识隐患。“岗位名称:针织挡车;风险等级:三级;危险因素:机械伤害、噪声;需佩戴的劳动防护用品:工作服、耳塞、口罩,管控措施……”近日,杭州奥华纺织有限公司在安全生产领域有了新动作。
除了奥华纺织,今年以来,我区已在5家试点企业,创新启动“一企一标准、一岗一清单”编制工作,通过组织社会化服务机构指导帮助,推动企业建立健全隐患排查治理体系和闭环管理制度。首批试点单位包括杭州科百特过滤器材有限公司、浙江普林派特涂镀科技有限公司、杭州奥华纺织有限公司、杭州萧山红旗摩擦材料有限公司和杭州新生印染有限公司。
在试点工作中,结合生产经营活动特点和岗位实际,区安监局委托中介机构专业力量指导企业从危险源辨识及风险评价入手,逐一梳理隐患排查的内容、标准、责任、周期,编制,解决“谁来查、查什么、何时查、怎么查、如何改”的问题,实现企业隐患排查治理标准的具体化、岗位化和规范化。
以杭州科百特过滤器材有限公司为例,中介机构对其基本资料分析和隐患排查之后,通过现场诊断,确定企业类型,并选定机构辅导—车间编制—企业汇总的运行模式。经过“一企一标准、一岗一清单”编制工作之后,科百特的安全生产工作变得有章可循。隐患排查标准列明13项内容,按规定,企业进一步明确了安全管理机构和人员,内部设置事故隐患排查治理的专业技术队伍,明确安全生产责任制的责任人员和考核机制。
为进一步确保试点工作成效,11月中旬,我区对首批试点项目实施情况进行了审核验收。“该项目实施充分体现了风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的核心要求,把安全风险管控挺在隐患前面,把隐患排查治理挺在事故前面。” 验收人员说。
区安监局的工作人员表示:“这项创新举措有效提高了试点企业参与安全生产工作的积极性和主动性,实现了企业从‘要我安全’向‘我要安全’的意识转变。”