盯关键人、查关键事、破关键题,区纪委派驻第三纪检监察组针对所涉单位点多面广队伍大,工作性质各不相同,岗位职能千差万别的现实,把工作当学问来做,摸索出“三个关键”落实“两个责任”的妙招。
据了解,所谓盯关键人,就是助推主体责任担当。实践中,他们摸索出与监督单位同悟、同议、同析的“三同”方法,抓住“一把手”这个关键少数,根据党风廉政建设主体责任的要求,先后与9家单位“一把手”同悟“如何以自身言行模范带头形成单位良好廉政氛围”,同议“如何层层压实主体责任”,同时剖析各单位最突出或急需完善的问题,在此基础上制订工作计划,举一反三推动其他工作开展。两年来,推动完善了区委组织部人才经费管理、下属事业单位招投标、单位内控制度建设等18项重点工作。
查关键事,就是寻找主体责任“漏洞”。从查决策过程、查经费支出、查基层站所入手,归纳出三类14个问题的程序必查机制。今年上半年,他们抓苗头摸线索,专项检查时发现个别单位存在招待费用明显过多、不按规定租车、餐标过高、无相关招投标手续确定旅行社、缺少明细清单等四类11个问题,其中报送问题线索2件。两年来已发现问题52个,为实现整改提供了基础。
破关键题,就是为了“倒逼”主体责任落实到位。对于检查发现的问题,按照留痕管理、便于检查的原则,纪检组采用《监督建议书》的新形式发给所在单位,从帮助解决问题、推动整改问题和“对标”处理问题等三个方面,倒逼主体责任到位。如区总工会制定完善采购制度等25项相关制度,团区委出台内部行政经费审批使用办法、青少年宫出台招投标采购流程与实施细则,区委党研室(区志办)完善财务管理、效能建设等16项制度等。同时注重执纪问责,今年上半年对某单位违反效能规定问题的四位同志给予通报批评的处理,并推动对单位负责人给予通报批评的“双问责”处理,起到了震慑作用。
“压实主体责任的妙招在于严格落实,我们纪检组的监督对象均为党政主要部门,这对我们而言也是非常重的担当,但我们有信心把这项工作做得更好。”该纪检组组长俞大明这样表态。