12月3日,杭州萧山技师学院举行了政校企平台互融发展研讨会,区人社局领导、学院领导班子、各合作企业相关负责人相聚一堂,共谋互融发展。
在会上,学院副院长鲁建峰首先介绍了在场的来宾,他从校企合作更加扎实,校企合作更加多元化等方面概括了学院的政校企发展现状。他说,学院师资、设备更加雄厚,专业体系、系部架构更加完善,生源更加优质,专项经费支持更加有力,学院的平台服务和培训更加紧密,校企合作的共识更加清楚,这都为政校企平台互融开启了新的篇章。
杭州萧山技师学院党委书记、院长许红平作了讲话。他说,本次研讨会,是政校企合作的历史节点,也是学院发展的历史节点。他从学院的战略目标、五大硬实力等方面的变化全面地诠释了学院的跨越发展。接着,许院长就如何对接校企发展提出了三点想法:一是要共同提升理念层次,改变思维模式,从浅层次合作向深层次合作互融转变,最终达到总资源的全面互融;二是要共同提升规划层次,创新合作模式,从单一合作模式向多元合作模式转变;三是要共同提升分享的层次,开创多赢格局,从校企合作模式向政校企、企校企合作模式转变,提升多元共赢的效益。在此基础上,许院长立足学院发展实际,向合作企业提出了七大建议,即带领核心团队来校参观交流、企业文化进校园、开放冠名班及基地、扩大校企合作会议的范围、关注毕业生成长、组建企业讲师团、资源共享。
依维柯传动、胜达集团、杰牌控股、欣美电器、水务集团、荣盛集团等多家知名企业相关负责人也纷纷作了交流。他们主要从平台教育、产学研合作平台、实训基地的冠名、公司员工的培训、技术支持与平台等方面提出了想法与建议。
接着,区人社局专业技术人员管理科科长孙丽从职称、高层次人才申报、人才安居工作、引进国外智力、博士后工作站等方面作了交流,区人社局就业管理服务处主任杜少威从就业政策方面进行了交流;区人社局培训科科长王尧林从技师工作室、技能人才培训、职业技能就业补助、职业培训等方面讲解了相关政策内容。
最后,区人社局副局长林小勇作了总结发言。他高度肯定了杭州萧山技师学院的高技能人才培养工作和搭建的政校企互融发展平台,他希望政府、学校和企业三方要充分利用政校企平台加强沟通交流,解放思想,拓展政校企合作的深度和广度,实现多赢。
会议现场
区人社局副局长林小勇作总结发言
学院党委书记、院长许红平讲话
区人社局培训科科长王尧林从职业技能培训等方面为大家解读政策
区人社局专业技术人员管理科科长孙丽就职称等内容与大家交流
区人社局就业管理服务处主任杜少威从就业政策方面与大家交流
胜达集团副总裁孙学勤发言交流
水务集团副经理董丰发言交流
爱克斯精密钢球人事部部长曹海英发言交流
参会人员合影