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萧山首批企业新型学徒制培训开班

2020年7月9日 16:2来源:萧山网

  7月3日下午,杭州萧山技师学院2016级学生企业新型学徒制培养签约暨开班仪式在学院举行,这也标志着我区首批企业新型学徒制培训正式启动。本次共有33家企业、140名学生学徒参与培训,涉及4个职业方向。

萧山首批企业新型学徒制培训今开班

  现场4位实习生代表分别与企业签订新型学徒制培养协议,优秀学生代表进行了发言。

萧山首批企业新型学徒制培训今开班

  企业新型学徒制是深化产教融合、校企合作,推动职业教育改革创新的一种重要形式。企业新型学徒制采取“企校双制、工学一体”企校共同培养的新模式。在培养过程中,企校双方进行深度合作,充分发挥企业导师和院校指导教师的优势,结合生产管理和实际,推广“送教进企业、送教下车间”的学习形式,推行“车间+教室”互动教学,有助于提高培训质量,使得培训更具针对性和有效性。

  据了解,我区自去年开始全面推行企业新型学徒制,企业学徒符合条件的可申请企业新型学徒制培训补贴,每人每年最高可给予6000元补贴。

  一、适用范围和对象

  适用于杭州市范围内各类企业(含拥有技能人才的其他用人单位,下同)。培养对象包括:

  1.与企业签订一年及以上劳动合同,且连续缴纳社会保险满12个月(含)以上的技能岗位职工称为职工学徒;

  2.与企业签订一年实习协议和就业协议,且为技工院校毕业年度在企实习学生称为学生学徒。

  二、培养目标和期限

  培养目标以中、高级技术工人为主。职工学徒培养期限为1—2年,特殊情况可延长至3年;学生学徒培训期限为1年。

  三、培训补贴标准

  职工学徒按企业支付给培训机构培训费用的60%给予补贴,每人每年的补贴标准最高不超过6000元。职工学徒完成规定课程,未取得培训合格证书的,按补贴标准的50%支付;取得合格证书的,按补贴标准的80%支付;取得培训合格证书和职业(工种)资格证书的,按补贴标准支付。补贴期限一般不超过2年,超过2年的按每人最高12000元进行补贴;学徒参加同工种同等级的学徒培训只可享受一次学徒补贴,且不得享受与已有证书以下等级的学徒补贴(未取得职业(工种)资格证书的学徒仍可参加同工种同等级的技能培训并在取得职业(工种)资格证书后享受相应补贴)。

  学生学徒补贴金额一般可按学徒月实习津贴标准确定,每人每年的补贴标准不低于3000元。培训后企业未与实习学徒签订劳动合同和缴纳社会保险的不予补贴。补贴期限为1年(学生学徒的培训成本测算应在培训计划试行中体现)。

作者:记者 蔡小飞 通讯员 高莹姣  
编辑:程栋

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