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开放包容引人才 70人参加我区公务员考录面试

2019年6月26日 8:7来源:萧山日报

  近日,2019年萧山区公开考试录用公务员面试工作结束。共有72名考生进入面试资格审查环节,通过资格审查后为72人,缺考2人,最终实际到场面试人数70人。

  本次面试由杭州市统一组织并在我区设置面试分考点,由区委组织部、区人力社保局具体实施,区纪委对面试过程进行全程监督。此次面试的考官由杭州市统一选派,考官到达考点后,再随机抽签进行分组。

  当天上午8时,面试正式开始,每名考生的面试时间为15分钟。记者在现场随机采访了多名考生,不少来自外地。湖北小伙小陈在杭州学习工作了6年,今年年初开始在深圳从事教育培训工作,工作稳定,收入不低。他报考的是区市场监督管理局的一个职位,在笔试环节脱颖而出,顺利进入面试。

  “今年的面试题目非常灵活,有话可说,但想要答得有深意却也并非易事。”小陈在结束面试后坦言,在15分钟之内要完成3道题目的作答,虽然不算紧张,却必须要合理安排好时间。

  谈到为啥想来萧山发展,小陈说:“这是座非常美丽的城市,而且作为经济发达地区,姿态也很开放务实。我来萧山考公务员,全家人都支持。而且要实现落户萧山的梦想,考公务员是一条很好的途径。人才总会往一些经济发达、交通便捷、医疗和教育资源都很丰富的地方流动,因为人总有一种改变自己命运、改变自己现有生活条件的希望和动力。这就是支持我来萧山考公务员的原因。”

  多名外地考生说,萧山开放包容,人才政策也很好,有信心通过努力更好地实现自我价值。

  据了解,今年公务员考录中,笔试、面试占总成绩的比例为4∶6。面试结束后,将按招考公告规定的计算方式合成本次考录的总成绩。今年我区计划公开招录公务员24名,按照招考公告的要求,将按照1:1的比例有24名考生进入体检环节。

作者:记者 项亚琼 通讯员 倪凌燕  
编辑:邱璐

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