每年的三、四月份，高校应届毕业生春季招聘就进入了高峰期。2020年，由于疫情的影响，高校延迟开学， “春招”脚步放缓，为应对疫情，帮助毕业生积极就业，中国计量大学部署了线下招聘会的替代方案。

　　搭建“云端鹊桥”，吸引毕业生参会

　　中国计量大学联合杭州市就业服务中心联合举办“2020年杭州市大学生就业见习空中双选会（机械制造专场）”，为企业和毕业生搭起“云端鹊桥”，吸引了近2000名毕业生向企业投出近4000份电子简历。

　　看到学校举办双选会的预通知后，16生工2班的黄丽芬第一时间就登陆平台进行了注册，在经过对企业招聘岗位、专业对口程度和薪酬等方面的仔细对比后，她向心仪的企业投出了自己的第一份电子简历。和黄丽芬一样，来自16能源1班的王同学也借助双选会的平台，向专业对口且福利待遇还不错的几家企业投出了简历。“虽然还没有接到面试的通知，但目前线上双选会的平台很多，参会企业也不少，选择余地还是挺大的。”王同学表示，要花些时间，认真做好参加线上面试的准备。

　　发挥独特优势，促进企业“云端赴会”

　　将双选会从现场挪到云端会有哪些变化？中国计量大学学生处副处长吴海江表示，与传统双选会相比，空中双选会也有自己的独特优势。“因为不受场地大小、展位数量等因素限制，线上双选参会企业数量反而会多于以往的线下招聘会，给企业和毕业生带来更多选择。”此次机械制造专场空中双选会，就有近400家企业提供了770个岗位，招聘需求超过6000个，其中也不乏核工业工程研究设计有限公司、舜宇集团有限公司、广东省珠海市质量计量监督检测所等知名企业的“云端赴会”。“可见，转战线上的招聘企业质量，并未出现明显下降。”吴海江说。

　　“线上招聘还可以免去‘舟车劳顿’，节省了时间和交通费。” 黄丽芬说。但也有部分毕业生表示，空中应聘不能第一时间和企业HR进行面对面交流，想要获得面试机会首先要通过企业的简历筛选关，所以提升简历质量、精准投放等显得尤为重要。

　　提供线上咨询，缓解毕业生的焦虑情绪

　　面对同学们的就业困惑和疑难，面对因为疫情而带来的毕业生就业实习机会减少、部分企业招聘计划缩减等就业新挑战……中国计量大学坚持就业工作不断线，积极实施线上就业助力计划。从2月26日起，学校就开通了学生就业创新工作线上服务平台，通过发布网络招聘信息、举办空中双选会、宣讲会、远程办理就业手续、提供就业创业线上学习平台、开展线上就业咨询辅导服务等方式，多渠道、全方位助力毕业生就业。

　　“当毕业季遇上疫情，毕业生难免会感到焦虑，这时要特别重视为学生答疑解惑，及时公布解读最新政策，第一时间发布就业信息，做好帮扶指导。”吴海江说，有的学生适应网络面试的速度比较快，心态相对放松，但也有学生不擅长网络交流，这就需要在完善个人简历等方面多下功夫。“这次的疫情也让我们反思，如何才能为毕业生提供更加精准有效的个性化就业服务。”目前，在线帮助学生修改简历，指导面试方法等，已经成为学校就业工作的新常态。

　　据悉，学校还将与滨江高新区人才开发中心、西湖区人力资源、社会保障局等合作举办多场线上招聘会，预计总招聘企业将超过200家。