萧山网讯在浙江云起食品有限公司的打包车间里,工人们正在忙碌地核对、打包、贴标签、发运……这样的场景,在这个电商销售旺季一直持续到凌晨。
连日来,浙江云起食品有限公司对员工进行了沟通调查,倾听外来员工新年心声,了解真实需求,升级福利举措。一项项用情留人、用心服务的举措温暖着奋斗在这座城市的“打工人”。
一部智能手机,“云”上拜年
一部智能手机,是公司为留萧员工送上的一份温馨大礼。有了智能手机,即使相隔千里,也不会断了联系、淡了感情。来自湖南的张国征是公司的生产和品控经理,他也领到了公司这份暖心大礼。
“说不想回老家过年是不可能的,但今年还是选择留在萧山过年。现在视频拜年成了潮流,年里我也打算多和在老家的父母聊聊家常。”虽然不能回家过年,但是张国征依旧想念和关心着远方的家人。拿到公司发的智能手机后,他立即拆开包装、装好微信、拨通视频电话……
视频接通后,张国征便向母亲拜了个早年:“新年快乐,您和爸爸最近过的怎么样?我今年不回家了,公司最近业务量很大,我留下多赚点钱,回去给您买新衣裳……”视频那头,张国征的母亲一直嘱咐儿子注意身体健康,家里一切都好不必挂念。
一份新春红包,“薪”意满满
“我们是一家生产与电商相结合的企业,春节不停工,所以我们用真金白银鼓励职工尽量就地过节,实行错峰休假。”公司总经理何荣华告诉记者,大年三十到正月初七,公司为留萧员工准备了每天两百元的红包,共计1600元。此外,对于大年三十到正月初三坚守岗位的员工,另有加倍工资发放。
在这样的层层福利加码下,回家过年和留下坚守的天平渐渐倾斜。与其返乡被隔离,不如留萧多赚钱,在萧过年成为了越来越多员工的回答。
一个暖心礼包,寄出“年味”
一个个包装精美的礼包,即将送往留萧员工的老家,这是公司送上的另一份大礼。礼包中有本公司自产自销曲奇饼干和联名款的茶叶。
一份年货,看似简单,却饱含着对亲人浓得化不开的思念和爱。“公司想得很周到,事情虽小,却很感人。”一名员工表示,今年春节会选择和大家一起留守岗位。对于公司的暖心之举,她感受到了家一般的温暖。
我留下,“礼”回家。在此起彼伏的打包声中,一件件年味礼包被打包装进箱子,这些快递当天就会通过顺丰速递从萧山启程,跨越千山万水运往“家”的方向,送去他们对家人的祝福和思念。
“背井”不“离乡”,“留人”更“留心”。多一些温暖关怀,多一些人性化举措,让年味“不打折”,不仅是企业践行社会责任的表现,也让在外打拼的异乡人切实感受到萧山这座城市的温暖感和归属感。(记者童潇潇)
来源:萧山网 记者:记者童潇潇 编辑:韩晨璐