深化实践全区解放思想、“四提四强”要求，义桥提出并着力实施“领学访正（五领衔、强学习、勤走访、正作风）”行动，实现思想大解放、理念大转变、能力大提升，立志打造全区一流的施工队，促使义桥铁军当好“八八战略”再深化改革开放再出发排头兵。

　　义桥：“领学访正”正当时 锻造一流“施工队”

　　“领学访正”四项行动，环环相扣，形成一个闭环，缺一不可。 “领”是核心，要求干部有脚踏实地的态度；“学”是动力，要求干部有仰望星空的情怀；“访”是基础，要求干部有沟通基层的初心；“正”是保障，要求干部有坚守底线的意识。

　　春雷滚滚，带来了春的气息。三江之畔的义桥，在“领学访正”的实践中，激荡出蓬勃“生命力”，“三江明珠”蓝图日趋清晰。

　　项目化引领义桥跨越发展

　　“五领衔”是“领学访正”行动的核心，是义桥发挥“头雁”作用，打造全区一流施工队的行动担当，班子成员领衔招商引资工作、领衔民生实事工程、领衔年度重点工作、领衔信访维稳工作、领衔代表建议办理，将区委区政府和镇党代会、人代会明确的施工图落实到位，按月度比进度，确保在规定时间内夯基垒土、立柱架梁、钉牢敲实。

　　3月19日，义桥镇党委政府召开关于推进军民融合特色小镇工作会议。以镇党委书记吴远东领衔，成立了军民融合特色小镇推进工作领导小组，下设综合协调、企业收储及农户征迁、苗木迁移等5个工作小组，认真做好摸底排查，及时对接沟通，抓好宣传发动，尽快启动各类征迁工作。

　　加快推进军民融合小镇创建是今年义桥着力开展“五领衔”专项行动的第一仗，呈现了启动早、措施实和开好头的特点，按下了军民融合特色小镇建设“快进键”。

　　“领”的实质便是运用项目化管理，一个班子领导带领一支团队，落实好一个项目。根据时间节点，各个项目定期汇报，确保在规定时间内夯基垒土、立柱架梁、钉牢敲实。同时向全社会公示，自觉接受义桥老百姓的监督。通过项目化管理，层层分解任务，让每个团队甚至每个成员切实明确了项目、责任和目标等三个清单。

　　在领衔机制中，每个项目均是义桥干部们实战的“赛马场”，干事的“主舞台”。依托这个平台，各个项目比一比、赛一赛，形成互比互学之势，营造比学赶超、创先争优、干事创业的浓厚氛围。比武场上择良将，赛马场上选良驹。通过这个“舞台”，义桥将充分发掘一批想干事、能干事、干好事的机关干部，着力打造全区一流的施工队，引导他们在经济社会发展主战场上锻炼能力、干出实绩。

　　通过推行“五领衔”专项行动，义桥形成了一些新气象。各项问题责任明确，解决落到了实处；机关干部干事积极性高，工作面貌有了提升；团队合作进一步加强，互相配合的案例比比皆是。不仅如此，每个项目目标明确，监管透明，可谓“看得见、摸得着、可评比、可量化”，受到了群众的高度评价。

　　打通联系群众“最后一公里”

　　“勤走访”是“领学访正”行动的基础，是立足“民情双访”、增进干群感情、保证政企沟通、减少群众信访的有效平台，是深化“大学习、大调研、大抓落实”活动的重要载体，利用“全科网格”，通过定向走访、值班夜访、周二下访三大形式，推行“支部结对、干部入户”，建设村社人才库，并及时向党委政府反馈走访情况，务求实效。

　　3月11日晚，罗峰社区傅关绥家响起了敲门声，走进的是由义桥镇党委副书记、镇长周纪忠带队的“民情双访”小组。

　　走访组和傅关绥一家围坐在餐桌旁，拉拉家常。在小镇生活了一辈子的傅关绥说，义桥整体面貌发生了天翻地覆的变化，小镇变美了，出行更方便了，生活环境也更加舒适了。作为土生土长的义桥人，心中欢喜。但是，傅关绥也向走访组提出了自己的意见：“我们生活条件好了，文化需求却得不到满足，没有老年人活动中心，也缺少青少年的活动场所。”

　　走访组成员边听边记，对能回答的问题及时作出解释，并表示要把问题带回来，认真分析，提出解决的方法。

　　“老百姓有问题能说出来，心里舒坦。”在傅关绥看来，干部入户走访，真实地拉近了老百姓和政府的距离。

　　这样的走访是义桥“勤走访”活动的常态工作之一。义桥镇党委书记吴远东先后走进勤里村农户陈邵琴、陈邵安等家中，与村民聊家常，了解村民生活，听取他们对义桥发展的意见；镇人大主席杨国、镇纪委书记汤琦来到新坝村农户倪吾安、方仁林家中，听取他们对美丽乡村建设的建议……该镇其他班子成员也分别走访了联系村（社区）。

　　截至目前，班子领导、机关干部通过定向专访企业37家次，值班夜访农户50余户。通过高频率、全覆盖、实打实的走访，听意见、谋发展、解难题。

　　义桥镇“勤走访”通过采取定向走访、值班夜访、周二下访三大形式，推行“支部结对、干部入户”，建设村社人才库，通过“勤走访”建立一条便捷有效的沟通渠道，让企业家有问题有地方讲，老百姓有困难有地方说，村社有问题有地方议，打通联系服务群众的“最后一公里”。

　　下阶段，义桥镇将按照“班子成员联片走访每月不少于5次，联村组干部每月走访农户不少于20户，村干部每月走访农户不少于30户”的要求，通过不断深入开展走访活动，收集问题，对问题梳理分析，提出解决办法，并加强对问题处理的跟踪，使老百姓反映的问题“事事有回音，件件有着落”。

　　年轻干部走上演讲台

　　“强学习”是“领学访正”行动的动力，是义桥构建“领学、讲学、比学、研学”“四位一体”的学习体系的重要举措，通过邀请浙江大学、省委党校、上级部门等专家领导“进来教”，组织机关干部、村社干部、企业家“出去学”，鼓励镇村党员干部在“渔浦讲堂”“上台讲”，注重学以致用，开展比学赶超，落实“三好双一流”争创活动。

　　3月4日晚，义桥镇“渔浦讲堂”第三讲，台下座无虚席，与以往不同的是，此次走上讲台进行交流的，既不是经验丰富的领导，也不是精通博学的专家教授，而是该镇85后年轻干部、党政（人大）办公室副主任陆铮宏。

　　今年2月以来，按照镇党委 “领学访正”行动要求，义桥开展多种形式的“强学习”活动，其中，班子成员、中层干部、年轻同志“上台讲”是“强学习”的全新打开方式。

　　陆铮宏交流的主题是：“初心·义桥”。围绕“初心”，陆铮宏娓娓道来，既有关于“初心”二字的渊源和内涵，又有义桥在当前多重机遇下所应秉承的“初心”。他认为应当跳出义桥看义桥，站在“长三角一体化”、全省“四大”建设、杭州市拥江发展及萧山区“1+4+X”产业布局的战略高度，以“产城创”融合理念为义桥未来发展注入新的活力，引起了在座机关干部的广泛思考和强烈共鸣。

　　“这些都是我在日常工作中的一些积累和思考，有的来自于群众工作，有的来自于业务工作，有的来自于日常学习，非常感激镇党委搭建了这样一个平台，让我机会和身边的同志交流沟通自己想法。” 陆铮宏说。

　　义桥镇相关负责人认为，机关年轻干部登台亮相讲课，讲他们的体会、感受、决心，一方面展示他们的风采，另一方面也煅炼了胆量和口才。

　　除“上台讲”外，义桥定向列出学习清单，形成了专家学者“进来教”，镇村干部、企业家“出去学”，各层面人员“坐下来论”的一整套方案，建立了机关干部、村社干部和企业家等3支队伍的常态化、制度化学习模式。

　　目前，已开展机关集中学习7次、夜学3次，包括结合“美丽城镇”“军民整合特色小镇”建设等工作，邀请乡贤代表、萧山经济技术开发区管委会经发局局长韩梦龙讲授《特色小镇的规划与建设》；结合一季度确保“开门红”和全年经济工作任务，邀请浙江大学农村发展研究院副院长卫龙宝讲授《2019年宏观经济形势分析》;邀请杭州电子科技大学副校长陈畴镛讲《数字经济》。

　　与此同时，“学习强国” APP打卡也成了义桥机关干部学习的新常态。在办公室、在茶余饭后间，“学习强国”总会成为大家热议的话题之一。

　　学习之余，在义桥镇机关干部交流群里，大家经常把平台上的一篇文章、一本书、一部电影……分享到群里，交流学习心得。

　　在空余时间使用‘学习强国’，随时随地“加油充电”，已成为义桥机关干部一种新的学习方式……

　　给党员干部戴上“紧箍咒”

　　“正作风”是“领学访正”行动的保障，是确保“五领衔”“强学习”“勤走访”落到实处的监督举措，重点围绕政治纪律不强、会议纪律不严、工作纪律不实、生活纪律不正四方面对镇村两级党员干部开展督查引导，对领衔、学习、走访落实不力、推诿扯皮、排名靠后的，进行通报曝光，持续严明工作纪律，推进工作高效落实。

　　涵盖政治纪律不强、会议纪律不严、工作纪律不实、不生活纪律不正等4个大方面，共计19个小项，义桥列出了一张“正作风”整饬行动效能负面清单，全面督查镇村两级党员干部作风和效能。

　　“这份负面清单的制定包含了当前干部队伍中普遍存在的问题，可以说非常详尽和全面。”镇纪检办公室工作人员说道，这如同给镇村两级党员干部戴上了一道严密的“紧箍咒”。

　　在最近的机关夜学中，镇里创新采用了“名单上桌”的方式，要求每位机关干部按照指定座位“对号入座”，迟到、早退，甚至缺席等情况便一目了然。良好的纪律习惯已然养成，镇机关干部均能够自觉遵守会议纪律。尤其是这几次夜学学习，他们都早早来到学习现场，会后还立足自身工作，结合学习情况记录心得体会。无疑，在夜学中，义桥镇会议纪律方面作风效能有了明显的提升。

　　而随着干部规矩意识日益增强，出现负面效能清单所涉及项目的情况正逐渐减少。以违规参与“酒局”、“牌局”为例，以前在明察暗访时曾发现有中午饮酒的现象，故镇里将该项目列入负面效能清单上。而最近几次检查中，这些现象均未发现。以此为缩影，这道“紧箍咒”在义桥所有干部心中起着作用。

　　得益于纪检线和组织线合并成立了正风肃纪组，人员有了充实，对照清单，镇里检查力度不断加大、效率也更高。春节假期结束检查村干部到岗情况，两路人马出动，半天时间共计走访了辖区14个村，远高于原先检查10个村的计划。不仅如此，这两支队伍走访完村庄后，旋即又检查了镇里机关干部在岗情况。

　　“正作风”是确保“五领衔”“强学习”“勤走访”落到实处的监督举措，重要性不言而喻。通过大力度检查、严要求整治干部作风效能问题，义桥镇全镇上下呈现出风清气正、共谋发展的良好工作格局。此外，义桥镇对机关干部和临聘人员召开专题会议，进一步强调工作纪律，端正工作态度。

　　下一阶段，该镇将持续开展定期和不定期作风效能检查，并以政治纪律为检查重点，尤其是各机关党支部按规定组织开展支部活动及相应的台账资料，把从严治党真正落到实处。（文/记者 张旭 吕术艳 通讯员 黄坚毅 葛城城 摄/通讯员 徐国钦）