2019年以来，义桥镇深度接轨全区“红黑榜”考核机制，升级坚持7年的季度点评制度，实施村社工作“红黑榜”，充分激发干部干事创业激情，促使“领学访正”行动高效落实。

　　开展“领学访正”行动

　　一、考核内容重引导

　　把基层党建、控违拆违建房管理、环境卫生、网格管理、平安建设、安全环保、重点工程、作风建设等十方面内容纳入点评范围。

　　二、考核标准重规范

　　进一步体现差距，注重考核结果量化细化，每项工作设置A、B、C、D四档评价等级，分别按10分、7分、5分、2分赋分，每项工作A级不高于30%，D级不低于10%，鼓励先进，鞭策后进。

　　三、考核结果重运用

　　综合加权得分8分及以上进入红榜，5分以下进入黑榜，召开专题会议亮出“红黑榜”，现场通报各村社考核情况，明确指出存在不足、整改方向，使各村社“红红脸”“出出汗”，同时结合严规肃纪树新风行动，对上黑榜的村干部进行预警提醒。下达各条线问题清单，限期整改，加强日常工作指导。