【强基固本 比学赶超特别报道】强基固本 萧山亮实招

更新时间：2020年8月22日 9:26    内容来源：萧山网—萧山日报   

　　为深入推进“强基固本年”活动，今年以来，萧山以项目化形式推进干部队伍培优行动、基层组织力提升行动、清廉萧山深化行动、智慧治理赋能行动、平安村社创建行动、风险隐患治理行动等六大专项行动，不断夯实社会基础、组织基础，努力实现干部素质强、基层组织强、政治生态优、治理能力优、社会大局稳的目标。

　　昨日上午，区四套班子领导带领区级有关部门、镇街、平台负责人，分别考察了全区几个有特色、可示范的项目，检验萧山推进“强基固本年”的最新成果，在不断地比学赶超中，进一步夯实组织基础，奋力打造“重要窗口”示范样板。

　　“强基固本年”活动，重点突出一个“强”字，以党建为引领，强筑基础、强建基层。走进靖江街道光明村，美丽庭院焕发出村庄的新活力。光明村在发展过程中，探索形成了“孝为先、勤为径、廉为本、学为荣、和为美”的党建引领下的“五为”乡村治理模式，通过“五为”光明云党建二维码，可在线了解党支部、党员积分评级制等机制，可对党员巡查中发现的问题随手拍，激发了党员参与社会治理的积极性，不断提升党组织战斗力。

　　一份公约、一张圆桌，北干街道湖滨社区推进了党建引领下“三治融合”治理模式，发布了“湖滨治理二十条”——《社区治理工作法》，织密由党支部、党员、楼道长、物业管家、社工等构成的组织网，引导物业公司、业委会、各社会组织共建党支部，打造特色党群服务中心，使之成为群众家门口的红色家园。矛盾少了，氛围好了，群众共享治理红利，小区的党群服务中心成了最受欢迎的地方，不仅有创意料理台、老年之家、早教馆、书房、儿童之家等功能，也是社区志愿者的“根据地”。

　　不管是干部还是组织，清廉是底线。我区通过构建全面从严治党“四责协同”机制、推进清廉村社“1+3+1”体系建设等，进一步压实全面从严治党的主体责任。义桥镇新坝村村委会前面，有一块石头牌子，上面写着村庄清廉建设的秘诀：正面是“微信治村”，反面是“无现金收支”。去年7月，新坝设立村社专属微信号，与每户农（居） 户建立好友关系，构建全村社朋友圈，通过更新朋友圈动态，推动村社事项“码上知” 、群众诉求“码上办” 、权力运行“码上督” ，目前村社好友已覆盖全体村民。实施“无现金收支”后，村务账务变清爽，务工费“秒到账”，村民不用再担心干部厚此薄彼、吃拿卡要。

　　社区是社会的细胞，也是基层治理的关键。南阳街道潮都社区属于典型的转型期城市混合社区，面对拆迁安置居民认同难、适应难、融合难等难题，社区通过实践和探索，建立了一个社区治理联动体系和一套社区治理工作法，推动党的“神经末梢”和城市治理的“基础单元”深度融合、互融共促。正处于“农村变城市”“农民变市民”的城市化转型过渡期的盈丰街道丰北村，为了让本地村民和外来租户共建共享美好家园，以融合式治理，将原先脏乱差的架空层“变废为宝”，打造成一个集干群互动、党性体验、休闲学习、乡贤展示于一体的智能化多功能活动场所，实现回迁安置村的转型蜕变。

　　健康码、刷脸识别、大数据管理，一场突如其来的疫情，展示了“数字化”的强大能力。萧山在强化民本思维、共治思维、底线思维的同时，也将数字思维提升到重要位置。在戴村镇佛山村，家家户户门口有一个“工分码”。这是戴村新开发的乡村数字治理平台2.0版小程序——工分宝，用工分和信用值作为底层数据，记录村民为村庄建设作出的贡献，村民可以扫码参加镇村发布的各项活动来赚取工分和提高信用值，包括平安家庭、志愿服务、公共事务、荣誉申报等，村民凭借“工分”还能在村里的商店兑换奖品。今后“工分宝”还将与发展党员、招募社工、应征入伍、小微工程等优先权益挂钩，以“工分”来引导推动，实现乡村共治共享的治理新格局。

　　“萧山基层的变化真大。”考察组的一位年轻干部说，“特别是数字赋能基层治理令人印象深刻。一个简单的小程序都能颠覆村庄治理格局，我们要借鉴这个经验，在日常工作中多用数字化思维。”

作者：首席记者 龚洁 记者 杨圆圆  编辑：新闻值班