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萧山经济技术开发区:打造人才“金字塔”

更新时间:2020年7月20日 8:8    内容来源:萧山网—萧山日报   

  人才是区域发展的发动机、强引擎。近年来,萧山经济技术开发区积极实施招才引智战略,人才项目加快落地,高层次人才纷至沓来。今年1—6月,新落地“5213”计划人才项目18个,新引进市“521”及以上人才10人,招才引智综合排名位居全区第一,初步形成了“塔基稳、塔身强、塔尖精”的人才金字塔。

  创新平台集聚,能带来什么?信息港小镇的回答是:人才。随着信息港“一镇多园”模式不断扩容,特别是今年3月浙大杭州国际科创中心启动区块开始运作,国内顶尖高层次人才加快集聚。据了解,科创中心启动区块先期将重点谋划建设两大平台和一个学院,即宽禁带半导体材料与器件平台、生物与分子智造平台,以及微纳电子学院。大手笔谋划,首先引来的是人才,我国集成电路领域著名专家、中国工程院院士吴汉明来了,第一批8个有竞争力的研发团队也来了,由此科创中心正式获批设立省级博士后工作站,为开发区招才引智构筑了新引擎。

  顶尖高层次人才涌来同时,位于塔身和塔基的人才也蜂拥而至。作为我区首家人力资源产业园,开发区人力资源产业园内集聚了一大批招才引智企业。这些企业通过主导高端人力资源服务,包括海外高层次人才引进、中高端人力资源服务、人才项目孵化等,为开发区乃至萧山打造了一个“人力资源+”生态圈。加雷科技作为产业园中的“新秀”,以信息技术服务人力资源招引为抓手,今年上半年,先后为开发区推出6场线上社会招聘会,以及20余场线上校园招聘,累计服务企业604家,为开发区乃至全区招引人才千余人。

  人才加速落地,倒逼人才服务能力提升。近年来,开发区积极推动人才服务体系完善:通过紧盯难点,破解人才认定、津补贴申报和人才公寓入住等难题;借助信息技术,开发人工智能语音应答系统。同时在全区率先实现F类人才认定全程网上受理、人才“零次跑”,并推广至全区。截至6月底,开发区新认定E类及以上人才94人、F类人才362人,人才数量在全区遥遥领先。



作者:首席记者 王慧青 通讯员 陈洁 孙佳娣  编辑:程栋