韩赵炎：加快构筑具有国际影响和独特优势的人才高地

更新时间：2019年7月30日 21:2    内容来源：萧山网   

　　网友：面对新时代萧山的新使命，我区人才工作有什么新思路？

　　韩赵炎：人才是推动萧山创新的核心因素之一，人才工作对萧山创新发展、赶超发展、跨越发展非常重要和关键。硬实力，软实力，归根到底要靠人才实力。在新时代，我区人才工作的新思路是进一步加强人才的政治引领、价值生态、载体建设和服务提升，完善以人才为核心的创新驱动发展模式，加快构筑具有国际影响和独特优势的人才高地。

　　在人才发展理念上，实现从物力资本优先积累向人才资本优先积累的转变，在人才发展模式上，实现从政府主导向市场主导的转变，在人才发展重点上，实现从规模扩张向重点提升的转变。

　　具体来说有四大举措：一是深化紧缺人才集聚，围绕数字经济、生命科学等重点产业，加快高精尖缺人才和人才项目落地。二是提升人才平台能级，根据我区“1+4+X”和“4286”发展战略布局，推进湘湖院士岛、浙大杭州国际科创中心、北大信息技术高等研究院、浙大计算机创新技术研究院、中乌航空航天研究院的建设发展，形成政产学研协同发展新格局。三是激发市场主体活力，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，鼓励企业重才爱才用才，借助高校校友会、企业家协会、中介机构等社会力量，延伸引才触手，在国外先进地区探索布局海外人才孵化器和人才“飞地”。四是加强人才服务改革，立足人才需求,建立人才“一卡通”“一件事”服务流转制度，优化人才问题协调处理机制，切实为人才提供便捷式高效服务。

作者：  编辑：姚晨曦