一、明确“乡贤”工作重要性

　　 为开展“乡贤”工作，城厢街道专门召开推进乡贤工作会议，街道党工委沈德潮书记指出：既要认清乡贤地位的重要性，也要认清乡贤作用的重要性。老城厢镇英才辈出，工作中各社区要充分挖掘乡贤资源，发挥乡贤的社会力量，为城厢发展提供支持与动力。

　　二、开展“乡贤”工作务实性

　　（一）开展乡贤排摸登记工作

　　为大力开展“乡贤”登记工作，城厢街道各社区认清工作的重要性、把握工作的规律性、牢记工作的主动性进行工作开展，通过每个楼道张贴通知、LED大屏幕、微信公众号、各微信群发布寻找“乡贤”消息，社区统战人员通过网格人员、小组长、社区居民等相关人员了解信息，并上门走访的形式进行人员摸排统计。在前期两轮摸底基础上，进行更为细致全面摸底，以最大限度把思想政治素质好、社会威望高、在本领域具有影响力、关心家乡发展、热心家乡事业的各类代表人士都囊括进来。通过紧张有序的摸排工作，城厢街道现阶段共摸排出乡贤686人。（附件1：《城厢街道各社区（含街道）乡贤汇总表》，附件2：《萧山区城厢街道乡贤情况摸底汇总表》）。

　　（二）构建两级乡贤组织体系

　　为持续长期开展乡贤工作，建立乡贤人才库，为城厢发展注入新的活力，街道将于近期建立健全城厢街道乡贤联谊总会，全街道34个社区要严格遵循“六有”（有场所、经费、人员、制度、台账、活动）和“六全”（审批、班子、规章、资料、规则、措施全）标准，建立各社区乡贤联谊分会，实现社区乡贤组织全覆盖，构建街道、社区两级联动的乡贤工作格局。

　　三、存在“乡贤”工作困难性

　　 在开展“乡贤”登记的工作中，虽然街道、社区工作人员本着上下一致、尽职尽责、克难攻坚的精神，但实际工作中仍存在不少困难：部分存在乡贤人员因为工作住房等多种原因存在流动性大、人户分离等情况，部分乡贤虽符合“乡贤”条件但仍认为自己不够优秀不愿毛遂自荐自告奋勇等情况，乡贤摸底工作时间紧、任务重，社区内居民户多，种种原因导致社区工作人员无法及时摸排了解所有辖区内乡贤人员。

　　四、建立“乡贤”工作长效性

　　 在充分了解乡贤工作的重要性、开展“乡贤”务实性工作，熟悉“乡贤”工作的困难性的基础上，城厢街道对工作的长效性有更深刻的认识，建立健全新乡贤工作制度体系，城厢街道乡贤联谊总会、各社区乡贤联谊分会将有序推进乡贤工作，建立健全乡贤联络联谊机制、乡贤参与融入机制、乡贤工作活力体系等工作制度，积极探索完善乡贤工作协调联动的工作运行机制，实现工作运行协同化、规范化、长效化。各社区乡贤联谊分会将加强与乡贤名流的联络沟通，利用传统节日，开展日常性的联络联系工作；同时要充分运用网络、微信公众号等各种载体平台，切实做好宣传资料、慰问信、贺年卡寄发等工作，不断增进与乡贤之间的交流沟通，提高乡贤参与社区共建共治的意识，组织引导广大乡贤支持家乡建设。