您的位置:萧山网 > “勇当排头兵 萧山怎样干” 网络系列访谈 > 李忠誉 > 正文

李忠誉;多措并举 培养年轻干部队伍

更新时间:2018年9月28日 18:25    内容来源:萧山网   

  ●多措并举培养年轻干部

  网友:我刚考上公务员没多久,在资历上离提拔重用还远远不够,但并不意味着我不够上进和努力,想多学点东西,多历练历练,能否给我一些建议?

  李忠誉:近年来,我们实施了一些举措来加大年轻干部的储备培养力度,比如,每年选派优秀年轻干部到中央国家机关、省市部门挂职,到基础一线、重点工程实践历练;创办了“青春学院”,第一期招录了100名“90后”学员,为他们的健康成长搭建了一些锻炼的平台;鼓励年轻干部参与学历教育,提升自身的能力素养,去年有7名年轻同志被清华大学公共管理专业研究生录取,是全国区县市中录取最多的。下一步,我们将引进“网易云课堂”,实施“百名年轻干部实践锻炼计划”,建立优秀年轻干部成长档案,多措并举、多管齐下,培养一批数量充足、质量优良的年轻干部队伍。


  ●村庄发展要靠村干部这个“火车头”

  网友:大学毕业后在外创业三年了,取得了一点成绩,现在看到村里的环境越来越好了,想参加村干部的竞选回村发展,但又怕自己太过年轻得不到村民的认可,该怎么做?

  李忠誉:火车跑得快,全靠车头带。村干部队伍就是这个“火车头”。所以,我们在抓好这支队伍的选拔、培养、管理上也非常严格。比如,在村干部人选把关上,制定了严格的资格审核条件,从源头上从严把好入口关;在选风选纪上,保持了“有报必查、露头就打”的高压态势;在培养保障上,出台了《村干部队伍建设三年行动计划》,建立履职清单、教育培训等激励保障机制;在队伍管理上,实施月考核季点评,推行村务专职工作者聘用制管理。



作者:  编辑:姚晨曦