谋定后动，动必有成，临浦圆满完成村级党组织换届

更新时间：2017年3月31日 14:7    内容来源：萧山网   

　　选举是程序，功夫在平时。为扎实做好本次村级换届工作，临浦从去年底就开始酝酿，展开摸底排查，今年3月初开展“面对面、心连心”基层大走访活动。一系列扎实的前期工作，为临浦的换届选举奠定了良好的基础。谋定后动，动必有成。自我区正式启动村级党组织换届工作以来，临浦镇抢抓时机，以排头兵的姿态，高标准严要求地推进各项工作的展开。23日，临浦召开全镇村级组织换届工作动员会，短短7日再传捷报，昨日，临浦已圆满完成了村级党组织的换届选举工作。

　　此次村级党组织换届涉及全镇34个村（社区），党员2746名，选举产生了新一届党组织委员100人。此次选举采取“两推一选”的方式，将党员、群众推荐和镇党委推荐有机结合，经过区镇村三级资格联审、组织考察、公示、召开党员大会进行选举等步骤，圆满完成预定任务，组织意图与党员群众意愿高度一致，实现了村级党组织换届组织意图体现率100%。

　　同时，此次党组织换届选举工作还呈现出四个特点：党员参选率高，34个村（社区）应参加党员2746名，参加选举的党员有2622名，党员参选率高达95.5%；结构层次合理，选举产生的党组织委员中，男性委员69名，女性委员31名，占比31%；年轻化趋势明显，新一届党组织委员平均年龄为45.8岁，比换届前年轻了3岁，新一届党组织书记中，35周岁以下3人，55周岁以上1人，年龄结构大幅下降，实现了村干部队伍的有机更替；文化程度显著提升，新一届的党组织委员中，高中及以上文化程度96人，占96%。

　　结合实际，坚持标准，临浦在村级组织换届工作中有自己的“临浦经验”：成立了村级组织换届工作领导小组，负责统筹协调和指导全镇村级组织换届选举工作；根据各村社规模大小和实际需要，合理设置村和社区组织班子职数来确定班子成员人数；优化村级组织班子结构，对年龄坚决一刀切，不开任何口子；严把候选人资格条件，切实把过得硬、敢担当、能带富、会服务、善治理的优秀人才选上来；坚持完善“先定事、后选人”的做法，切实把“不同心、不在岗、不作为”人员挡在门外；做好一村一方案，贯彻组织意图，各联片领导、联村干部切实负责，深入一线，加强对村级组织换届工作的指导和督促力度；做好谈心谈话工作，组织线对所有现任村社三委干部进行一对一谈话，特别是对因年纪等原因离岗的干部，重点做好谈心交流；对候选人预备人选开展一对一谈话，强调换届纪律；通过广播、网络、横幅等媒介的作用，大力加强对换届政策和法律法规的宣传，加强对候选人资格条件的宣传，既引导党员群众正确使用手中的选举权，又倡导候选人依法、公平、合理竞争，营造风清气正的换届环境；严格按照规定要求，依法办事，把纪律和规矩挺在前，加大对违反“九严禁”和“十不准”情况的打击力度，全力营造风清气正的选举环境。此外，在选举期间，临浦派出所也加强治安排查，确保村级组织换届期间的社会稳定。

　　阳光选贤，赛场识马，一支民心所向、作风过硬、真抓实干的临浦基层铁军已集结力量，蓄势待发。接下来，临浦镇将乘势而上，有序推进，争取5月5日前，全面完成村级组织换届选举的各项工作，实现率先“冲线”。