临浦“三项承诺”激发换届选举正能量

更新时间：2017年3月31日 13:59    内容来源：萧山网   

候选人公开“三项承诺”

　　阳光选贤，赛场识马。正在进行的村级组织换届中，临浦镇坚持完善“先定事、后选人”做法。换届选举前，临浦就全面开展村干部任期履职考评，重点考评在岗村干部在推进“五水共治”、“三改一拆”“四边三化”等中心工作中的表现及兑现“三项承诺”情况，公开考评结果，接受党员群众监督，倒逼干不好的村干部自觉“退下来”。

　　当大有为之时，得非常人之佐。选举要求候选人根据本人实际和村社的实际拟订竞职承诺、创业（服务）承诺、辞职承诺三项承诺书，科学制定本村（社区）今后三年发展规划和具体任务，切实把党员群众的注意力从选什么人当干部引导到选什么人干事上来。

　　“三项承诺”不仅能保证选举工作平稳有序地开展，而且能对当选的村干部提前形成制度约束，促使他们积极履职，带领村民干事创业。竞职承诺是候选人自觉遵守换届选举纪律的“保证书”，能促使他们依法公平参选，杜绝各种不正当竞争行为，为换届选举营造风清气正的良好氛围。创业承诺是候选人围绕本村发展规划和具体任务，将职务工作进行细化分解，对重点工作等作出承诺。不仅增强候选人的责任心，减少参选的随意性，而且对当选后的村干部具有鞭策作用。辞职承诺的签订，让“被动罢免”变为“主动辞职”，当选后的村干部一旦出现违法违纪、不正确履职等情形的，选前签订的承诺书将成为辞职申请书，促使其主动辞去职务。这一创新做法，既强化了村干部的责任意识，也促使他们强化自我约束，更加自觉地履职履诺。

　　新港村村级班子参选人员承诺：“抢抓浦阳江治理工程重大机遇，带领新港村脱贫摘帽”；临东社区班子参选人员承诺：“社区农民公寓楼已经建设完成，即将进行配套设施建设……”通过承诺，把新一届村干部该做什么事、怎么做事、做不成事怎么办等全部亮出来，接受村民监督，树立了事业选人的良好导向，强化了对村干部的监督约束，切实把那些对党委政府中心工作不支持、主要精力不在村、占着位子不干事的“不同心、不在岗、不作为”人员挡在门外，把那些过得硬、敢当担、能带富、会服务、善治理的优秀人才选上来。各驻村指导组、村党组织严格审核候选人承诺书，承诺方案报经临浦镇党委审核后，三项承诺内容在村务公开栏向全体村民公示，广泛接受群众监督。

　　村级换届选举指导组工作人员说：“‘承诺关’是对村级组织换届选举工作进行全程监督的重要一环，通过承诺使得参选人更加理性，也便于群众更好监督。”三项承诺建立健全了村干部的竞选、履职、退出机制，进一步加强村干部队伍管理，激发村干部干事创业热情，得到基层党员群众的普遍认可，保障了村级换届顺利进行。