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求真务实,与时俱进

更新时间:2017年11月16日 17:7    内容来源:   

  作者:亚太集团提供

求真务实,与时俱进

  来兴同志自 1979 年创办企业以来,围绕“建百年老厂,创世界品牌”的目标, 坚持“诚信、务实、开拓、合力”的企业理念,坚定科技创新和人才兴企的道路,不断 将企业做精、做强、再做大。在黄来兴同志的带领下,亚太已成为国内汽车制动系 统行业龙头企业、国家级高新技术企业和浙江省工业行业龙头骨干企业。黄来兴 先后获得“中国优秀民营科技企业家”、“中国汽车工业杰出人物”、“全国关爱员工 优秀民营企业家”、“全国机械工业劳动模范”等荣誉。

   树立战略眼光,确立发展理念

  1979 年12 月,萧山汽车制动器厂成立,黄来兴同志出任厂长,当时企业只有6万元固定资产,亏损18 万元,濒临倒闭。他上任不久,便奏出漂亮的三部曲:一是摸清亏损根源,寻找市场。根源是没有根据市场生产产品,他亲自跑码头,在上海杨浦运输公司承接首批业务,获利5000 元,赚到了第一桶金;二是率先重视人才。开启当时社办企业“开科招才”之先河,招用了大量的人才,使企业员工的整体素质迅速提高,为企业今后的发展打下了基础;三是不断创新体制和机制。革除工厂管理方面的弊端,实行车间承包责任制。

  他在创业初期的艰苦努 力使企业一步步走出泥沼,1980 年至1984 年的5 年里,企业产值年平均增长95%,利润年平均增长 95.3%。 20 世纪90 年代,黄来兴同志提出了“两破”、“两立”的理念,即:打破固步自封,墨 守陈规的旧观念,树立开拓进取,敢冒风险,勇于创新,敢为人先的发展意识;打破小富即安,小进即满的观念, 树立不进则退,加快发展,争创一流的理念。

  我国加入WTO 后,经济全球化使市场竞争越来越激烈,他又要求全体员工树立起经济全球 化的意识,积极参与国际分工,置身于跨国公司的“产业链”,在思想观念上先与国际接轨,要求大家在“游泳中学游泳”,走出去,向人家学习,把人家的先进技术“拿来”转化成自己的,“借梯登高”、“借船出海”使亚太的事业更成功。

  2000 年后,黄来兴同志决定搏击资本市场,经过9 年的努力,成功在深交所实现上市,企业的发展迈上新台阶。

  实施人才战略,为企业创造持续发展条件

  在企业发展的同时,黄来兴同志越来越觉得人才的重要性。在着眼企业整体素质提高的“开科招才”措施后,进一步加大人才战略的实施力度。采用“内养外引”的策略,提高员工的素质。

  企业现有大专以上学历的员工700 多人,其中有博士、硕士20 余名。同时,以“待遇留人、事业留人、感情留人”来体现企业人性化管理。为大专以上学历的员工出台了许多旨在解决生活问题、提高工作积极性的特殊优扶政策。另外,还建立了博士后科研工作站,为引进人才、培养人才和提升科研实力打下了基础。

  以经济全球化为着眼点,技术改造、技术引进、外资引进齐头并进

  1986 年以来,面对汽车工业扑朔迷离的前景,黄来兴同志具有远见卓识地提出了以市场为导向加快产品结构调整,加大技改力度,迎接汽车工业新一轮发展的思路。

  第一轮技改在“九五”期末基本结束,共投资2 亿元左右,更换了原有的生产设备和检测设备,使之达到国内先进的标准。同时,建起了技术中心,现在公司已拥有国家认定企业技术中心、国家认定实验室、博士后科研工作站和院士工作站。开发的产品多达100 多个系列500 多个品种,共申请专利80 多项。

  “十二五”开始后,他提出了“再造一个亚太”的发展思路。投资10 余亿元,占地

  800 余亩的亚太机电安吉基地已实现开工生产;同时,与德国FTE 公司和韩国勤日株式会社等跨国公司的成功合资,为融入经济全球化做了铺垫。

  黄来兴深谙“做企业,脚步要踏实,眼光要超前”这一理念,在产品技术研发方面,企业在注重产品的更新换代与产品升级的理念引导下,积极引进行业内高端人才,逐步从传统的汽车制动系统产品向汽车电子辅助制动系统产品发展。

  2005 年,公司成功自主研发汽车防抱死制动系统ABS 并实现产业化,被国内

  24 位汽车行业的顶尖专家团共同认可为:此项目打破国外品牌一统天下的格局,

  为振兴民族汽车工业经济作出了一份贡献。被《中国汽车报》点评为2005 年末汽车电子行业五件大事之一。

  打造“亚太”品牌,实行诚信经营

  “制造精品部件,服务名优主机”成为亚太的经营宗旨,走质量效益型之路是黄来兴同志的一贯主张。“用户是上帝”、“质量无小事,件件关人命”、“宁可自己吃亏, 也让顾客放心”等理念已深入每个亚太人的心里。国际一流的检测设备和手段的应用,ISO/TS16949 质量管理体系的认证,全部产品通过国家汽车行业认证中心的产品认证,使公司的产品竞争力增强,国内市场份额日益增加,还远销美国、澳大利亚、伊朗等国家和地区。同时,公司的“湘湖牌”汽车制动系统产品被认定为中国名牌产品,“APG”商标被认定为中国驰名商标。

  树立企业文化,尽企业社会责任

  黄来兴在企业内部大力弘扬“诚信、务实、开拓、合力”的亚太精神,以此培育共同的价值理念。积极支持企业中的党、团、妇、工组织工作,创办《亚太集团报》,开展丰富多彩的文娱活动,引导员工过健康有益的业余生活,极大地增强了企业凝聚力和向心力。同时倡导“创新”观念,引导员工岗位创新,并在企业中树立像全国汽车行业“青年岗位能手”龚宾华同志这样的先进典型,激发全体干部员工自主创新的热情。2006 年公司还被浙江省人民政府命名为“浙江省文明单位”。

  喝水不忘挖井人。黄来兴认为,企业发展不能忘记社会,必须积极承担社会责任。

  早在2003 年,亚太遵循以人为本的原则,率先在萧山范围内实施养老、医疗保险,现公司已实现了五险一金(即养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险及住房公积金)全覆盖,切实保障了员工的切身利益。公司秉持服务社会、奉献社会的理念,积极组织参与“公民爱心日”、义务献血、春风行动、助学结对等社会慈善公益活动,被浙江省慈善总会授予“汶川5?12 地震赈灾捐款慈善爱心奖”,近5 年公司累计捐款捐物折合人民币上千万元,为社会提供和创造了较多的就业或再就业机会。

  黄来兴认为,积极发展汽车制动系统研发生产主业,公司为一汽-大众、一汽轿车、上海通用、上海大众等众多国内外知名汽车企业提供了质量优异的产品,践行了发展主业回报客户,发展主业回报社会的理念。

  

  
 



作者:  编辑:唐超泂