蜀山村级组织换届选举工作圆满落幕

更新时间：2017年5月10日 20:29    内容来源：萧山网   

　　萧山网讯 5月5日，随着27个村（社区）的村股份经济联合社、村（居）务监督委员会换届工作的完成，标志着蜀山街道村级组织换届选举工作顺利落幕，取得圆满成功。新一届蜀山“铁军”的诞生是组织和民意共同信任的结果，将以饱满的精神出现在群众的面前，全心全意为人民服务。

总结大会现场

街道党工委书记吕吉良讲话

　　5月10日上午，蜀山街道及时召开村级组织换届选举工作总结大会，督促新任村（社区）干部尽快进入角色，提高履职能力和水平，做好今后三年村、社区的发展规划。

　　“你们组成了街道最基层政权的基石，将共同撑起蜀山未来三年的发展大局，希望大家不忘承诺、不忘初心、履职尽责，共同为建设城南新区、打造活力新城而努力奋斗。”会上，街道党工委书记吕吉良对新当选的168名村（社区）干部提出殷切希望。

　　街道党工委副书记、办事处主任李国平主持会议，街道党工委副书记吴志刚总结换届选举工作。

街道党工委副书记、办事处主任李国平主持会议

街道党工委副书记吴志刚总结换届选举工作

　　42天选出168名村（社区）干部

　　自3月23日村级组织换届选举动员大会以来，蜀山上下共同努力，历时42天，圆满完成了27个村、社区村级组织换届选举工作。168名政治坚定，想干事、会干事，年富力强的优秀村（社区）干部被选进班子。

　　蜀山村级组织换届选举阶段表

　　3月23日，蜀山召开村级组织换届选举工作动员会，全面部署工作。

　　3月31日，蜀山顺利完成村级党组织的换届选举工作，实现村级党组织换届组织意图体现率100%,当选人员资格符合率100%，完美交接“第一棒”。

　　4月28日，蜀山顺利完成27个村、社区村（居）委会换届选举。

　　5月5日，蜀山村（居）务监督委员会，村、社区股份经济联合社换届选举圆满结束。

与会人员

　　与往届相比，此次村级组织换届选举结果主要体现三个特点：

　　一、干部年龄大幅降低。新一届三委班子平均年龄为42岁，比换届前小了2岁；35岁及以下的有20人，其中最小的为1994年，23岁。新一届党组织书记平均年龄47岁，村（社区）主任平均年龄42岁，都比换届前年龄轻，实现了干部年轻化。

　　二、人员素质有大幅提高。三委班子中，党员人数有130人，占总人数的77.4%，比上届提高了6.7%。高中及以上学历165人，占总人数的98.2%，比上一届提高7.4%。大专及以上学历78人，占总人数的46.4%，比上届提高17.6%。较好地实现了讲政治、有知识的班子结构目标。

　　三、干部储备有梯队。在23个村、社区后备干部队伍中，有19人进入村、社区三委班子，占总人数的82.6%，平均年龄29岁，大专及以上学历13人，其中2人当选村党组织书记。事实证明街道的村级干部队伍梯队建设卓有成效。

　　认清形势，担当有为　

　　撸起袖子加油干

各村（社区）签订《村级党组织党风廉政建设暨作风建设责任书》

　　村级组织换届选举总结大会的召开，标志着选举工作的结束，对村、社区干部来说，意味着工作岗位履新的开始。

　　会上，街道党工委书记吕吉良讲话。他表示，新一届村、社区干部，首要任务就是要认清蜀山当前的形势和任务，找出薄弱点、找准发力点、突出关键点，打开工作新局面。要清醒认识到蜀山发展的优势、使命和挑战，切实增强机遇、责任、攻坚三种意识，顺势而为，拼搏实干、为萧山打造体现世界名城风貌的现代化国际城区贡献蜀山力量。

　　吕吉良指出，要担当有为，锻造一支蜀山铁军。全体人员要不忘初心，坚定信念，坚定政治信仰，站稳政治立场，严肃党内政治生活；要勇于担当，敢于破难，用务实担当的态度，一抓到底的行动，形成合力的意识，争当蜀山铁军的“排头兵”；要崇尚实干，善做善成。突出城中村改造等工作重点难点，坚持责任包干，倒逼机制，打开工作新局面。要找准定位，提升做群众工作、依法治理、维护稳定的能力，以决战的姿态、必胜的信念、扎实的作风、拼搏的精神，努力创造出不辱使命、不负时代的新业绩。

　　总结大会上，蜀山街道还分两批与27个村（社区）书记签订了《村级党组织党风廉政建设暨作风建设责任书》。

　　接下来，这支战斗力超强的基层铁军将勇挑重担，向城中村改造、“治水剿劣”、“治危拆违”等重点工作发起总攻，为建设城南新区、打造活力新城而不懈努力。

作者：记者 洪美娜 通讯员 冯晓晟  编辑：洪美娜