人才队伍建设开局良好

更新时间：2017年1月26日 20:39    内容来源：萧山网   

    金融集聚区建设离不开人才的集聚，金融产业的发展离不开人才的支撑。

    加强人才规划引领。根据《萧山区“十三五”人才发展规划》，通过海外引进、高校培养、社会培训、校企合作等方式，集聚一批熟悉股权投资、互联网金融、产业链金融等新金融领域及掌握金融产品开发、定价、风险管理等金融核心技术的专业人才，争取到“十三五”期末，全区新增各类金融人才1000人，培训金融从业人员10000人次。

    制定金融人才政策。制定出台《萧山区金融人才引进培养计划实施办法（试行）》等政策文件，对金融领域人才进行分类认定，制定包括国际顶尖金融人才、国家级金融人才、省级金融人才等6个层次的评价标准，并分类享受生活补助、项目扶持、居留落户、住房保障等方面扶持政策。同时，加大本土培养力度，对金融人才进修提升给予费用补助。

    打造金融人才平台。牵头组建了萧山区金融人才协会，涵盖了银政保等传统金融以及股权投资、互联网金融等新金融领域，成为国内首个区级综合性金融人才协会。协会聘请中国社科院、浙江大学、浙江工商大学等有关专家担任顾问。这是我区金融行业人才沟通交流的重要平台，将有助于进一步培养、吸引和集聚更多的金融人才。

作者：  编辑：姚晨曦