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做优做精技师学院,打造技能人才强区

更新时间:2017年2月8日 14:28    内容来源:萧山网   

  现代技工教育,对于经济社会转型升级、提升实体经济综合竞争力具有重要意义。加快推进人才强区战略,大力加强高技能人才工作,培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,稳步提升萧山区企业技术人才的整体素质,是把萧山建设成为充满创新活力的全国经济强区的重要举措。

  在区第十五次党代会报告中提到“做精做优技师学院”,在区十六届人代会的我区政府工作报告中提到“努力将萧山技师学院打造成全国一流名校”,在我区2017年国民经济和社会发展计划中也提出“做优做精以技师学院为龙头的职业教育”,这为萧山技师学院建设成全国一流名校提供了坚强保证,为我区职业教育的发展指明了方向。

  杭州萧山技师学院,作为我区唯一一所公办技工院校,在区委区政府的正确领导下,经过三十七年的发展,以先进的办学理念、独特的办学模式,为我区培养了一批又一批的高端复合型技术技能人才,是我区最重要的高技能人才培养基地。

  如今的萧山技师学院,经历了从2011年的国家级重点技工学校,到2013年的高级技工学校,再到成功筹建杭州萧山技师学院。随着2016年7月,学院顺利接受浙江省人民政府组织的省专家组的摘筹评估,和投资近1.4亿元的三期改扩建工程正式动工,学院已经在办学资源、办学要素和办学平台上实现了跨越式的发展, “以国际视野瞄准办学目标、以精准定位培育复合人才”创建全国一流名校的全新战略目标标志着学院已经步入了崭新的起点。

  办学理念前置 凝聚高端之魂

  杭州萧山技师学院秉承“与萧山精神同步,和萧山经济互动”的办学宗旨,致力于培养萧山本土企业转型升级所需要的本土化高端技术人才。学院专业设置全部对接萧山产业发展的需要,以杭州市领先的先进制造类专业群和智能控制类专业群为龙头,同时开设了建筑类、现代服务类和园林技术类等专业群共15个专业。

  学院创新了“一体两翼多平台”的多元办学模式,制定并实施了“三位一体五方向”的人才培养目标,即培养具有高尚人格和人品、高等教育学历支撑的相关专业理论水平和高级工及以上职业资格支撑的实际操作能力的技术技能型人才。

  学院确立了像医科大学培养医生模式的人才培养模式,即教师、技师一体,教师既是教育专家又是行业专家;学院与工厂一体,学校既是培养一流人才的高地又是研制一流产品的产地;学生与见习技师一体,学生既是学习理论知识的高手又是掌握实战技能的强手,这样才能使理论教学和实战演练完美结合。为此,学院实施了一系一附属工厂战略,进行“实战状态或产教结合下”的对接产业式教育,学生的综合职业能力明显增加,教师的生产管理能力大幅提升。

  高端师资聚集 打造一流团队

  近年来,随着学院磅礴的发展之势,吸引着包括全国黄炎培职业教育奖获得者和世界技能大赛获奖者在内的全国各地名师和后起之秀来院执教。目前,学院拥有正高级职称教师1人,高级职称教师128 人,技师、高级技师76 人,硕士学位教师45 人,“双高”理实一体化教师47 人。2016年,学院党委书记、院长许红平教授被浙江省教育厅评为浙江教育名师,教师团队再添一位全国技术能手和两位浙江省省级督导,同时一批来自全国名校的硕士研究生怀着教育梦想加盟了学院,为师资团队注入新生力量。

  优质生源涌入 奠定高端基础

  学院的内涵发展、转型发展、跨越发展和毕业生广阔良好的就业前景,使学院具备实力和魅力吸纳优质生源。近几年来,学院新生生源素质不断回归。

  2016年,学院新生生源素质再次领先浙江,中考录取分数再创新高。有六个专业最低录取分超普高线,60%新生成绩超普高线,平均分达430分,录取最高分达549.5分。越来越多的学生转变了对技工院校的观念,纷纷报考杭州萧山技师学院,对学院表示了充分的信任和满意。

  国家基地落户 高端引领落地

  学院实训设备总价值已突破7000万元,生均实训设备价值已达近4万,处于省内领先。继浙江省数控技术示范实训基地、浙江省高技能人才公共实训基地和浙江省机器人示范实训基地之后,2016年,国家级产教融合基地和国家级高技能人才公共实训基地双双落户学院。至此,杭州萧山技师学院已拥有多个省级、国家级基地,支撑学院培养更多的具有“一专多能”技术技能水平和能力的学生。

  教学成果辉煌 铸就高端品牌

  2016年,学院师生参加国家、省、市、区各类大赛获奖总量达198项,获得国家一等奖4项、二等奖3项,三等奖3项;萧山区中职技能大赛共获得23金,遥遥领先,杭州市技能大赛共获得10金12银23铜,占据萧山区参赛院校获得金牌数的半壁江山;其中机电项目大赛总共金牌16块,杭州萧山技师学院获得8块,稳居杭州市第一。

  沈梁老师和方周康同学获得由人社部、教育部、科技部、全国总工会、全国机械工业联合会等五部委联合举办的2016年第七届全国数控大赛五轴五联动项目第一名,沈梁老师被授予“全国技术能手”称号,徐天翔和陈鑫杰获得了2016年全国机械行业职业院校“华航唯实杯”工业机器人技术应用技能大赛学生组第一名,两个技术含量最高项目的金牌见证了学院高端办学的成果和教育质量的整体提升。

  2016年,学院52名学生参加天津职业技术师范大学机械和电气专业单招单考,共有40人考取本科,7人考取专科,本科录取率达到77%,学院天津本科预科班已经成为浙江省的金字品牌。

  利他文化引领 核心素养练就

  学院以“大爱、责任、专注、创新”为核心价值观、以“利他”核心文化为引领的继承文化、速度文化、学习文化、创新文化、虚拟文化、融合文化已经在学校形成,整个校园对核心价值观产生了共识、共鸣、共振。学院通过课堂、宣传、活动等形式培养学生的创新意识、创新精神、创新思维、创新人格,鼓励引导师生组建创新项目小组、创新创业社团,在实践中培养学生的创新能力。学院学生参加省市创新大赛屡获大奖,其中2016年,获得浙江省技工院校创新创业大赛一等奖。学院把工匠精神融入校园文化,将学生培养成为技艺高超,且独具“匠”心的大国工匠。

  国际合作突破 共育高端人才

  杭州萧山技师学院结合自身办学特色,布局国际合作,率先为经济和社会发展培养具有国际视野、通晓国际规则、熟练国际语言、具备国际证书的国际化复合型技术技能型人才。

  2016年,杭州萧山技师学院的国际合作取得实质性突破,在合作办学方面与英国南威尔士大学签订合作办学协议,成功开办首届中英合作班,学生在掌握高端技术的同时,将通过国内外学习获得南威尔士大学的本科或硕士学位。学院与德、英、意、日等国家院校、企业多次洽谈合作,2016年在学校成功开展了中德合作师资培训项目,为中德合作办学奠定了基础。

  企业求贤若渴 产教融合深化

  学院在文化、师资、任务、技术、产品、设备、研发、培训等校企要素全面相互渗透。与多家知名企业签署合作战略协议,成立校企教育联盟,为企业搭建了各种服务平台,使校企合作深度融合。学院与新松机器人、先临三维、东方电气、水务集团、杭维柯汽车变速、友佳精密机械、永杰新材料、杭申集团、胜达集团、航民百泰、通用电气、南车集团、杰牌控股、万向集团、杭州前进齿轮箱集团等多家知名央企、国企、外企合作,多次举办由企业冠名的学院职业技能展示月,学生在实习期间就被各大企业一抢而空,学生“高就业,就好业”已成常态化。学院的毕业生技术过硬、职业素养好,发展潜力很大,成为企业的重点培养对象。2016年学院有多批毕业学子被企业作为骨干选派赴日本研修,有些还受到日本静冈市市长的接见。学院深化产教融合,在新塘科创园建立的先进制造系附属工厂已于年底基本落成,将于2017正式启用。

  多元平台搭建 提升支撑水平

  学院“二翼多平台”模式的创立为企业技术职工队伍建设,提升企业技术职工职业能力;为企业搭建公共服务平台,解决企业技术难题提供了舞台;帮助大学生就业,主动分担政府责任。学院承担着全区企业负责人、安全生产管理人员及员工的安全生产培训;全区所有特种工种人员的岗位培训;全区70%以上的各工种技术职工的职业技能培训等任务。2016年,学院共培训三产企业技术职工11076人;培养高技能人才1366人,其中技师和高级技师352人。学院还充分利用现有教学和实训资源,为各镇、街道、平台、系统、企业、学校搭建技术技能交流平台、集训及大赛公共服务平台、产学研一体基地平台、支撑普高教学改革和服务区内职业学校学生实训教学平台;利用系统和平台优势建立技术专家库,建立“技术名医馆”,为企业进行技术改造和创新服务。

  在实体经济+服务回归至国家经济和社会发展的基础核心地位的今天,技术技能型人才的严重缺乏,为技工教育提供了一个广阔的发展空间和机遇。

  日前,国务院印发“十三五”促进就业规划明确提出,提升重点人群职业技能,实施高技能人才振兴计划和专业技术人才知识更新工程,突出“高精尖缺”导向,大力发展技工教育,培训急需紧缺人才。近日,人社部也印发了《技工教育“十三五”规划》,站在国家人才战略的高度指明了“十三五”的发展方向。我区政府工作报告连年关注技工教育发展,提出 “努力将萧山技师学院打造成全国一流名校”。

  杭州萧山技师学院正肩负着历史的担当,以提振内生力、整合联动力、发展创新力为手段,以高端引领,培养具有综合素养和复合能力的技术技能型人才,培育一批批支撑“2025中国制造”国家战略的大国工匠为目标,为萧山打造体现世界名城风貌的现代化国际城区的伟大蓝图绘出浓墨重彩的一笔。



作者:通讯员 范小亮  编辑:张伟