安装空调时工人不慎受伤，损失赔偿责任谁来承担？

更新时间：2018年10月18日 17:24    内容来源：萧山司法   

　　今年5月，萧山的裘女士在某知名电器商行购买了一台中央空调，双方约定由该商行负责上门安装。该电器商行将空调安装工作发包给施某，几天后，施某带着安装团队到了裘女士指定的地点进行空调安装。为提高安装效率，施某找来熟人黄某来帮忙打洞，并说好按照30元一个洞的标准进行结算。

　　在施某告知黄某打洞点位后，黄某拿出工具开始操作，谁知突然一块石片崩飞，黄某被划伤了眼睛。虽经住院治疗，黄某的右眼还是基本丧失了视力，经司法鉴定构成九级伤残。

　　黄某受伤后，涉事各方均认为己方无责，拒绝承担赔偿责任。黄某找到律师，要求起诉施某、电器商行、裘女士三方共同赔偿其损失。

　　律师解读

　　本期主讲律师浙江志和律师事务所律师 张林子

　　施某、电器商行、裘女士三方到底有没有责任？

　　律师承办该案后，对案件进行了详细分析。

　　首先，裘女士在购买中央空调时，已经包括了空调的安装服务，实际施工的施某团队又是由电器商行一方决定的，裘女士在施工过程中也没有到现场指示，不存在选任、指示上的过失。律师认为裘女士不应当承担赔偿责任。

　　其次，该电器商行将中央空调安装工作发包给施某，然而施某团队不具备中央空调安装资质，电器商行在选任上存在过错。如果施某雇佣的员工在空调安装过程中受伤了，电器商行应当承担与其过错相应比例的赔偿责任。

　　最后，来看本案的关键

　　即施某和黄某之间的关系。黄某虽然是施某叫来打洞的，但是打洞工具是由黄某自备、打洞的报酬也是按照打洞数量进行结算。黄某在打洞过程中，不受施某的直接管理，若当天没有发生意外，黄某在打好洞后即可离开，工作时间不受限制。综合前述情况，应当认定施某与黄某之间系承揽关系，而非雇佣关系。

　　《侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

　　对于承揽关系，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任；但定作人对定作、选任或者指示有过失的应当承担相应的赔偿责任。

　　综上，黄某并无相应的空调安装资质，被施某叫来打洞。而打洞属于安装的一部分，因此施某存在选任上的过失，承担相应比例的赔偿责任。虽然电器商行选任无资质的施某存在过错，然而其只能对施某雇佣的员工承担过错责任，不应当基于前述选任过错对黄某承担赔偿责任。

　　最后法院判决施某承担黄某20%的赔偿责任，电器商行和裘女士不承担赔偿责任。

　　律师提醒

　　个人之间属于劳务关系还是承揽关系，发生人身损害后的责任承担全然不同。

　　生活中常见的还有家庭装修中的油漆、木工等，可以采用雇佣方式，点工做活；也可以采用承包方式，按成果支付报酬。作为业主，若采用承包方式，建议选用有资质的装修公司；作为干活的个人，若系承揽关系，建议及时检查、维修、更新自己干活的工具，同时投保短期意外险，求个心安。

　　目前空调购买高峰已经来临

　　律师建议，无论是个人还是单位购买空调时都应该将安装义务进行书面约定，以免后患。

作者：  编辑：邱璐