上班途中出事故受伤 公司是否有责任

更新时间：2016年1月18日 9:58    内容来源：浙江丰原律师事务所 周培敏律师   

　　【案例回顾】

　　2015年2月，王某经陈某联系共同为杭州某公司整理废旧线路，工资待遇两人相同。3月的某天，王某在公司食堂吃完饭后，骑电动三轮车前往工作地点，途中不慎发生车辆侧翻的单方事故，造成左腿骨折。王某认为，自己是在上班途中发生的交通事故，遂要求该公司赔偿，未果后，将该公司和陈某诉至法院。该公司认为，单位仅雇佣陈某整理线路，陈某自行联系王某从事具体工作，单位与王某不存在雇佣关系，另外，王某所发生的事故是单方事故，应由其自行承担损失。

　　【律师点评】

　　根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

　　结合本案，王某的受伤虽非因工作原因造成，但其前往工作地点是从事劳务行为必不可少的过程，与雇佣活动具有一定的联系，因此，该公司应当承担相应的赔偿责任。

　　同时，王某的受伤是因自己驾驶电动三轮车不当造成的，没有外力原因，其应承担主要过错责任。陈某只是起到介绍推荐作用，其工作内容和劳务报酬标准与王某相同，也没有获得额外利益，故应当认定为陈某和王某共同受雇于该公司，陈某对王某的受伤没有过错，不应承担责任。

作者：  编辑：蔡玲