创业、守业你都该知道哪些法律知识？律师现场讲解常见法律风险！
更新时间：2017年11月16日 17:39 内容来源：萧山网
萧山网11月16日讯（记者 王静怡）企业在设立时必须依照怎样的法律才能进行经营活动？用工时存在什么样的法律风险？合同应该如何正确签订？知识产权遭遇侵权应该怎么办？……小微企业在发展阶段中总会遭遇到各种各样的法律问题。今天下午，萧山小微企业法律服务平台“巡回体检”第十站，送服务进北干科创园，邀请浙江时融律师事务所律师团队，为30余家企业带来的主题讲座，通过专题讲座、专项服务政策宣讲、互动交流等形式，让企业在守业的过程中更好的防范、化解各种法律风险。
一场讲座 三位律师 轮流讲述专业法律知识
“用人单位依法制定的规章制度规定，在发放年度绩效奖金时双方已解除或终止劳动合同的，不予发放年度绩效奖金。该规定是否有效？”讲座一开场，何亚娟律师就抛出了这个问题，看似很生活的案例，却让在座的人产生了疑惑，站在企业角度当然希望这个制度是有效的，但是站在劳动者的角度，辛辛苦苦一整年，在发放绩效奖金前一周因故离职，那员工肯定是希望这个制度在法律层面上是无效的！
看着大家一头雾水的样子，何律师解释道：“根据法律为依托，该规章制度未违反法律、法规的强制性规定，应属合法有效。在发放年度绩效奖金时双方已解除或终止劳动合同，劳动者去年供求用人单位支付年度绩效奖金的，一般不予支持。”
等何律师讲完劳动合同的法律知识后，接下来，法律知识专场的主讲人就变成了朱炳锋律师。
“合同是什么”这是一个常规问题，就简单来说，合同其实就是双方、三方或更多合作者的意志达成一致。在讲座中，朱律师抛出了一个关于合同的很有趣的概念：第一合同不一定是书面的，比如说在买菜的过程中，这块猪肉是10元一斤，买家答应了，在购买时时按照斤数进行付款，这也是合同；第二合同不一定需要双方签字盖章，比如说借条，只要签上借款人的姓名就可以了，这同样也是合同。其实合同就是一种合意，但是在法律上，合同还是需要书面的，签订一份书面合同，这个合同才算成立。”
最后，赵德新主任为在座的企业科普了关于知识产权的法律知识。知识产权，也称其为“知识所属权”，指“权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利”，赵主任指出，让大家更加了解知识产权，更加熟悉知识产权工作的开展，更加谨慎细致对待知识产权工作中的各个环节，这样才能使公司员工不断提升自己的业务，助力知识产权服务的提升，业务的拓展。在讲座结束后，赵主任还与企业进行了深入的互动交流，并一一解答了企业所提出的问题。
在场企业进行现场提问
赵德新主任进行现场解答
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作者： 编辑：王静怡