“萧山之变”系列报道之五——干部精气神在变 思想统一干劲足

更新时间：2016年10月12日 11:51    内容来源：萧山网—萧山日报   

　　“萧山之变”系列报道之五

　　

全区党章党规党纪知识竞赛决赛现场。 首席记者 范方斌 通讯员 沈娣 陈增杰 摄 （资料图片）

　　

区住建局开展“党章党规党纪在我心中”演讲比赛。 首席记者 范方斌 摄 (资料图片)

　　

区纪委监察局全体干部认真学习中纪委十八届六次全会公报。首席记者 范方斌 通讯员 沈娣 摄 （资料图片）

　　

不论晴天还是下雨，宁围街道党工委副书记李明都会在第一线，征迁户的意见是他最关心的。 记者 唐柯 摄 （资料图片）

　　萧山之变，变出了服务保障G20峰会带来的新气象，变出了经济发展新动力，变出了城乡新环境，变出了干部能打敢拼的精气神，变出了工作新局面。

　　碎石机发出轰鸣的噪音，房屋、树木堆积起厚厚粉尘——曾经在义桥镇富春村常见的这一景象，如今，不见了。

　　曾是萧山城区主要的自产自销蔬菜经营点，也是城区内最大的“无证无照”市场——南门农贸市场，现在，关停了。

　　过去，握手楼林立，外来人员集聚，脏乱差闻名的宁安社区、荣庄新区，如今已换了新颜……

　　改革进入深水区，留下的都是硬骨头，而保持昂扬向上、充满活力的精气神，是干好事业的强大动力。如何提振精气神去肩负新使命？我区党员干部在实践中磨炼，在磨炼中成长，保持奋发向上的状态，在大局面前，保持定力、迎难而上，干成了一件又一件的大事、要事、难事，为G20杭州峰会顺利召开、十三五精彩开局奠定了胜利的基础，也获得了百姓点赞。

　　■记者 洪凯

　　在“两学一做”学习教育中激发动力

　　大力加快经济转型投入，大力推进招商引资“一号工程”，大力整治城市环境，大力抓好“五水共治”，大力提升科技创新水平……这么多“大力”亟待完成，没有一股子气，不行！没有一腔担当精神，不行！

　　当前，我区正在深入开展“两学一做”学习教育，各级党组织和全体党员干部通过各种形式，学深学透党章党规，学深学透系列讲话，知行合一做合格党员，真正做到“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”。

　　学得怎么样、做得好不好，最终还要靠事实说话，要用成效检验。全区党员干部结合“两学一做”学习教育，积极投身服务保障G20的工作中，克难攻坚、勇挑重担，显示出萧山党员干部的昂扬斗志、优良作风和过硬本领。

　　在五水共治、三改一拆、招商引资、产业升级、项目提升等各条战线，全区党员干部奋发有为、挥洒汗水、扎根基层，取得了有说服力的成绩。确实，他们领会了担当之要义，也履行着担当之责任。

　　从媒体的报道中，从群众的口碑中，我们寻觅到了一个又一个生动而有说服力的例子，党员干部在各自的岗位上奋斗不息、努力不止：关停偷排企业，整治黑臭河，加大企业技术升级投入，加快清洁城乡的推进步伐……让河道变美、让空气清新，让居民有了乐居的理由、让萧山有了再上新台阶的底气。

　　当然，我们也要清醒地看到发展还存在一些瓶颈：经济转型升级的任务依然很重，科技创新人才引进力度还需加大，引进大项目、好项目和扩大有效投资的力度还需加强。城市基础建设和相配套依然有欠账，城市功能需要不断完善。服务保障峰会的任务依然艰巨，党风廉政建设还需进一步加强等。

　　全区党员干部将以“两学一做”学习教育为契机，积极投身服务保障G20的工作中，克难攻坚、勇挑重担，显示出萧山党员干部的昂扬斗志、优良作风和过硬本领。坚持学用结合、知行合一，坚持领导表率、上下同心，夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干，以“两学一做”的集结号吹响萧山奔竞发展的新篇章，齐心协力推动萧山发展行稳致远。

　　在配好干部、激情干事中攻坚克难

　　在任何一个地方，在全面深化改革进入“攻坚期”“破冰期”的时候，各种矛盾自然显得比往年更加错综复杂，然而与之对应的也将是，机遇比往年更多、发展的量能也将积蓄更多。

　　闻鼙鼓而思进，听号角而前行，一直以来，全区党员干部厚积薄发。面对未来萧山还要经历大考，只要干事的氛围在、干事的激情在、干事的人才在，续写新传奇，并非难事。

　　政治上过得硬，工作上更要有激情、打胜仗……近年来，我区围绕“配强好班长、建设好班子、培养好梯队”的目标，在干部队伍中营造事业为先、良性竞争、薪火相传的浓厚氛围，为我区改革发展营造良好的软环境。

　　兵熊熊一个，将熊熊一窝。如何建设“好班子”？我区坚持用人所长、匹配互补的原则，统筹考虑领导干部性别、年龄、性格、专业等特点，因人而异、因岗施策推进干部调整交流，进一步增强区管领导班子整体功能。

　　在培养储备“好梯队”方面，我区根据干部队伍建设的结构需要，建立党外干部、女干部和年轻干部培养梯队；针对我区镇街班子状况，重点培养储备城建、综治、经济等岗位后备人选；探索实施结构型后备干部培养选拔分类管理办法，完善动态更新和考核评价机制，安排镇街和机关后备干部开展双向挂职，提升年轻干部综合能力。

　　如何选人用人？离不开一套科学的干部研判评价机制，要做好干部工作“功在平时”的文章。我区通过健全完善“三位一体”常态化了解研判机制，实施“网格化”包干了解、“时段化”重点了解、“条线化”垂直了解和中心工作专项了解等全方位、多层次了解干部真实情况的有效办法，充分运用谈心谈话、列席民主生活会、旁听党委（党组）会等途径近距离了解干部，真正做到“提人知情、提情知人”。通过加大中层干部跨部门（镇街）交流力度，重点推进任职时间较长的权力部门和风险岗位干部的轮岗交流，持续破解“中梗阻、慵懒散”问题。

　　在大抓基层党建中提升战斗力

　　在全面从严治党的新常态下，我区始终坚持把基层组织建设的政治属性和服务功能统一起来，在深化服务型党组织建设中体现政治优势。

　　“火车跑得快，全靠车头带”，高素质基层带头人队伍对基层组织建设至关重要，是必须盯紧盯好的第一件事。

　　去年以来，我区以村级班子建设为重点，总结推广村干部季度点评等工作机制，全面推进村务专职工作者聘用制管理，认真开展村级组织换届“回头看”，总结研究好支书群体成长轨迹和规律，为2016年换届储备人才、打好基础。与此同时，对全区“两新组织”党组织实施梯度分类管理，深化党建带群团建设，着力提升“两新组织”党建服务水平。

　　“作风建设永远在路上。”把作风建设牢牢抓在手上，这是第二件事。我区通过深入开展“民情联系服务月”、“走村不漏户、户户见干部”等活动，有效提振了干部的精气神，对优化发展软环境起到了积极的作用，特别是作风建设“十项清理”、民生工程“十项实事”等工作取得了显著成效。

　　接下来，我区将牢固树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步，努力把每个基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。以党建责任清单制度压实党建责任，重点抓好镇街、村社党组织书记责任清单、任务清单和问题清单的落实；认真推进村务专职工作者聘用制管理，加强聘后常态化管理与考核，探索与村级组织换届选举的有效衔接；采取有力的组织措施，加强对软弱落后村社党组织的整顿转化；加强机关企事业单位党建和“两新”组织党建工作，推进非公企业和社会组织党建工作，不断上新台阶。

　　在狠抓反腐倡廉中铸就过硬作风

　　把主体责任、监督责任牢牢扛在肩上，对思想上放松、工作上消极、整改上不力的，按照两个条例严肃问责，倒逼两个责任落实到位……今年以来，我区各级党员干部始终把守纪律讲规矩摆在更加突出位置，站稳立场，不断加强党性修养，自觉维护党的形象和利益，听指挥、守制度，做党最忠诚的“战士”，铸就过硬作风。

　　当前，党风廉政建设和反腐败斗争的目标任务是坚决遏制腐败蔓延势头，纠正“四风”、防止反弹。要打赢反腐败斗争这场攻坚战、持久战，既要以零容忍的态度坚决“打虎拍蝇”，坚持有腐必反、有贪必肃。又要抓大放小、惩前毖后、治病救人。今年上半年，我区共立案135件，查处党员干部73人，力度不断加大。

　　广大党员干部清醒地认识到，要守住规矩，切实增强纪律和规矩意识，树立廉洁干净的干部形象，做政治上的“明白人”。要敢于担当、敢于负责、敢于碰硬，做到讲纪律有坚守底线的正气、干工作有提标提速的劲头、抓落实有敢于担当的勇气，做改革发展的“推动者”。

　　这已内化为全区党员干部的自觉行动。在服务保障G20杭州峰会的大局面前，全区党员干部夙兴夜寐、只争朝夕，坚持奋战在一线，创造了保障峰会、推进发展的萧山速度。

　　面对新形势、新任务，我区将始终坚持贯彻中央八项规定，持之以恒抓四风和“不担当、不作为、不落实”问题整治，紧盯重点节假期和隐形四风等突出问题，对区委、区政府部署的重点工作，推进不力的，一有发现，一律从严查处；加强农村基层组织干部的廉政教育，强化村级财务和资产的监督管理，着力查纠发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要围绕四种形态加强执纪审查，抓早抓小抓细，真正有戒律管住大多数；扎紧制度的笼子，加强工程建设、招投标、项目审批、公款存放、违规兼职等重点领域的制度建设，把权力关进制度的笼子；心无杂念当好“店小二”，对企业发展遇到的困难要积极作为，靠前服务，努力为群众、为基层办实事。

作者：  编辑：张伟