【部门在战“疫”】硬核！萧山人社连出“三大招”，为企业复工保驾护航！

更新时间：2020年2月15日 20:9    内容来源：萧山人社   

　　疫情当下，面对即将迎来的企业复工潮，萧山区人力社保局立足自身，全力解决企业用工需求，多措并举保障中小微企业渡过难关、恢复生产。

　　全面筛查，底数清、需求明

　　企业停工期间，通过用工和失业动态监测平台向全区141家企业调查复工后用工需求情况，提前做好推进企业有序复工的预案。

　　追踪区内9家省级第一批应急物资生产重点企业、迫切配套企业、生活必需品供应企业和省级重点外贸企业的用工情况，及时掌握企业缺工、外地劳动力返岗等情况。启动区内企业用工调查，已通过短信、微信公众号推送等方式告知企业，截至目前，近500家企业完成调查。

　　精准摸排，力度强、把控严

　　按照分类分区分时段有序复工、未经核准同意一律不得擅自复工的原则，严把企业复工的入口关，实地摸排区内405家企业并发放企业延迟复工的通告，检查不符合条件企业提前复工、近期从湖北等重点疫情区返回的职工情况等。

　　设立24小时投诉举报热线受理企业违规提前复工投诉举报，1月29日至今，劝阻不符合要求提前复工苗头性企业89家。

　　服务保障，流程短、措施细

　　为保障疫情期间与企业相关的参保、待遇支付不受影响，实行“不见面”业务经办模式。工作人员通过电话、微信等提供一对一“陪伴式”服务。

　　线上招聘帮助企业快速复工，目前，萧山人才网已推出首批1300余家企业超2万个招聘岗位，全省复工复产企业紧急用工需求发布平台已发布4家企业招聘需求，计划招聘102人。

　　对生产特需企业额外开辟特快招募渠道，发布紧急招募令3期，为存在缺工的3家防疫物资生产企业搭台招聘。加大疫情期间的援企援岗力度，落实缓缴社会保险费、社保费返还等措施，帮助企业减轻生产用工压力。

　　强化责任担当，细化落实举措

　　为企业复工保驾护航！

作者：  编辑：李莎